2月22日上午，县人社局在瓯北分局五楼会议室召开“无欠薪”创建工作推进会，局班子成员，相关科室、各基层所（分局）负责人参加会议。会议由局长周望欣主持。
首先，县劳动监察大队、瓯北分局、桥头所分别就防欠薪工作表态发言。
陈晓明副局长就下阶段的防欠薪工作进行部署，一是领导重视，成效初显。目前无欠薪县已通过市级预验收，负面清单全市5个并列第一，动态过程评分全市第一，元旦春节期间整体平稳，没有发生重大群体性事情和舆情事情，重大隐患得到基本解决。二是初评初审，奋勇争先。根据省里评审文件，要进行自查自评，查漏补缺，对在建工程要进行再排查，进一步夯实六项制度。三是勤在平时，常抓不懈。无欠薪县处置工作永远在路上，要传下监察思维方法，各项工作要抓细、抓紧、抓落地。包括源头治理要做实，预警监察机制、从各部分学报奖惩机制要加强。
同时，副局长虞秀建、副局长尤银平分别就分管线上工作情况进行了部署。
周望欣局长强调：一是聚焦思想，提高政治站位。加强会风纪律，思想要统一，增强工作执行力。同时全局干部职工要将心比心，摆正位置。二是聚焦重点，提高执行力。无欠薪县创建工作要奋力直追，要精准有力、群策群力、常抓不懈。继续深化“最多跑一次”，人社窗口是跑改工作的重要窗口，要以“人民为中心”的发展服务理念，体现为民服务的精神。科室、所之间要相互支持，共同创造和谐浓厚的工作氛围。
三是聚焦责任，提高责任担当。抓干部队伍建设，真抓实干强担当，做好基础基础抓提升，树立清正廉洁形象，从自身做起，形成全人社系统良好的工作氛围。四是聚焦环境，营造浓厚氛围。要勤学习勤读书，提升整体形象，形成相互了解、相互促进、相互帮助的氛围，推进人社工作再上台阶。
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