廖政群
康樂說：我是社保相關從業者，這個問題我簡單說說。
工作了十二年了，如果之前也沒有養老保險的參保繳費記錄，那麼養老保險應該繳費也是十二年。
我國現行的養老保險政策是，繳費滿十五年，到達法定退休年齡，兩個條件都滿足才能辦理退休手續領取養老金。
現在改怎麼辦？
1.大部分的情況可能是，等你到達法定退休年齡後，你的原單位就會與你解除勞動關係，這種勞動關係的解除是符合《勞動法》與《勞動合同法》的相關規定的。這時候，你持你的《解除勞動關係協議》可以去你單位為你申報繳納的社保局，辦理靈活就業人員的參保繳費手續，個人申報繳費滿十五年後，才能辦理退休手續。
2.如果你的原單位在你到達法定退休年齡後，還願意繼續與你簽訂勞動合同，那麼你可以在工作三年，這期間單位當然也會為你繳納養老保險，等滿十五年後辦理退休手續。
（這種方案，對於個人來講無疑是最好的，這三年你能在單位領取勞動報酬，養老保險也只需繳納個人部分）
3.如果在十二年之前，你是有勞動關係的，不論是不是在現在這個單位，你都可以申請勞動仲裁，讓十二年前的單位為你補繳養老保險，這也是極好的，缺點是要申請勞動仲裁，需要蒐集一些證據資料。好處是你能在到達法定退休年齡就能夠領取到養老金。
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康樂苑
延續性繳費達十五！辦理退休！請企業協助延續性，如企業不同意！要說明費用全部自理，企業肯定同意啦！
痴叟漢江
自己補買三年呀
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