關注微信公眾號：銀行直通車，全國銀行/農信社招聘信息及時掌握！
(一)為什麼銀行校招偏愛應屆生呢?原因主要有以下幾點：
1、校園招聘比較集中，單位招聘可以快速高效的完成招工量，簡單來說就是省時省力。
2、應屆生人數眾多，其中不乏優秀人才，單位可以在其中挑選合適的人才進行崗位補充，還有一點就是：往屆生，容易被看成是挑剩的;
3、應屆生對企業來說就像一張白紙，同時因為沒有工作經歷，可塑性較強。
4、應屆生招聘是一種日益正常的招聘方式：學生要找工作，單位要招工，到學校去招，二者結合在一起。如果此時不招，以後再從社會上去招，總難免人情關係之嫌。
(二)畢業生之後想要進入銀行可以選擇銀行社招和農信社招聘
1、很多農信社和農商行只限制年齡，不限制應屆或歷屆畢業生，如果符合條件，可以報名。
2、銀行社會招聘主要針對有經驗的人士進行招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。
首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。
最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
(三)建議同學們通過校招進入銀行:
1、銀行招聘機會多
錯過銀行秋季招聘，還有銀行春季補招。而且金融人才缺口較大，每年各大銀行都會進行大量的崗位招聘，對應屆畢業生來講，成功就業的機會也大了很多。
2、銀行招聘門檻低
銀行招聘條件較為統一，本科起點應屆畢業生，個別崗位需要碩士生，本科英語水平4級以上，碩士英語6級以上，專業幾乎沒有限制。
而銀行春招也會因為急需人才，降低一些招聘條件，例如去年浦發銀行春招大專就可報考。
3、銀行公開競爭
銀行校園招聘從網申、筆試、面試到簽約入職，都是進行嚴格的考試，各個環節緊密相連。對於應屆生來說，通過銀行校園招聘考試，走上銀行工作之路，競爭還是蠻公平的。
4、工作福利待遇好
相對其他行業，銀行的薪資待遇還是較優厚，除此之外還有帶薪年假、公積金、醫療計劃、企業分紅、住房補貼等。
關注微信公眾號：銀行直通車，全國銀行/農信社招聘信息及時掌握！
閱讀更多 弘新教育 的文章
