新出教師招聘公告！四川宜賓市翠屏區教育、衛計等事業單位擬面向社會公開考核招聘61名工作人員，為了讓大家得到更多工作機會，小編整理了此次公告的部分內容，報名從10月中旬開始，想要報名的抓緊機會，切莫錯過報名時間。
一、考核招聘對象、範圍及基本條件
(一)考核招聘的對象和範圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2019年普通高等教育全日制應屆畢業生。其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，並憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、職業(職稱)資格等證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的執業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市翠屏區事業單位2018年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。與以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開考核招聘報名的第一日(例：“年齡：35週歲及以下”，指截止此次公招報名的第一日未滿36週歲，以此類推)。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的人員。
(2)曾被開除公職的人員。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(5)尚處於5年最低服務期(含試用期)內的新錄用公務員。
(6)現役軍人。
(7)在讀的非2019年普通高等教育全日制應屆畢業生。
(8)有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。
二、招聘崗位和名額
本次招聘均在事業單位經批准設置的崗位內招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。
三、報名、資格審查
(一)報名方式
此次招聘採取現場報名的方式進行，報名時間：2018年10月15日至10月19日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
報名地點：翠屏區人力資源和社會保障局1號樓五樓會議室(宜賓市翠屏區青皮樹街31號)，
(二)報名及資格審查
報名與現場資格審查同步進行，參加現場資格審查人員應攜帶以下材料在規定時間內到指定的地點辦理報名資格審查手續：
(1)《報名表》1份(見附件2，請自行打印);
(2)近期免冠同底2寸證件照片2張;
(3)有效身份證原件和複印件1份;
(4)有效的畢業證、學位證(有學位要求的)原件和複印件各1份;
其中，2019年普通高等教育全日制應屆畢業生需提供本人學生證原件及複印件1份，所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明原件(加蓋公章)。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。
(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和複印件1份(已參加職稱、職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的報考者須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格書面證明原件);
(6)其他與報考資格相關的資料。
(三)報考要求
報考者請認真閱讀本公告，詳細瞭解招聘對象、範圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業單位公開考核招聘中限報一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假取得考試和聘用資格、違反有關規定報考的，一律取消其報考或聘用資格，且責任由報考者自負。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由翠屏區人社局及招聘單位主管部門負責的現場資格審查、考核中的複核和宜賓市人社局審核確認的結果最終確定。
通過現場報名且資格審查合格的考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，報考教育系統招聘崗位的考生(需進行筆試和專業技能考核)，報名當日繳納筆試費50元，筆試後入闈專業技能考核的考生，在領取面試(或專業技能考核)通知單時，繳納面試費80元;報考衛計系統及其他招聘崗位的考生(只進行專業技能考核)報名當日繳納面試費80元。
領取筆試准考證：報考教育系統招聘崗位的考生，請於2018年10月26日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00，憑本人有效居民身份證，到翠屏區人力資源和社會保障局1號樓五樓會議室(宜賓市翠屏區青皮樹街31號)領取。
領取專業技能考核通知單：報考教育系統招聘崗位入闈專業技能考核環節的考生、報考衛計系統及其他招聘崗位的考生，請於2018年11月2日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00，憑本人有效居民身份證，到翠屏區人力資源和社會保障局1號樓五樓會議室(宜賓市翠屏區青皮樹街31號)領取。
四、考評方式
(一)筆試
1. 教育系統招聘崗位筆試內容為“教育綜合知識”，成績滿分100分，筆試成績在筆試後的三個工作日內在宜賓人事考試網和中國三江人才網公佈，請考生及時關注。筆試後按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據同崗位考生筆試成績從高分到低分確定進行專業技能考核人員名單。最後一名成績相同的一併進入專業技能考核。實際參加筆試的考生人數未達到1:3比例的崗位，參加筆試的考生全部進入專業技能考核。筆試時間、地點等有關事項詳見筆試准考證。
2. 衛計系統招聘崗位和其他事業單位招聘崗位只進行專業技能考核，不筆試。
(二)專業技能考核
專業技能考核根據崗位需求採用專業技能測試或結構化面試或綜合測試(專業技能測試+結構化面試)的考評方式進行，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。
專業技能考核時間、地點等有關事項詳見專業技能考核通知單。
五、考試總成績
報考者的專業技能考核成績當場公佈並由報考者本人簽字確認。
總成績計算方法：
(一)教育系統招聘崗位：總成績=筆試成績*50%+專業技能測試成績*50%;
(二)衛計系統招聘崗位：總成績=專業技能測試成績*50%+結構化面試測試成績*50%;
(三)其他事業單位招聘崗位：總成績=結構化面試成績。
綜合考評工作結束後，在宜賓人事考試網和中國三江人才網上公佈總成績及排名。
對於報考人數較少，未形成競爭的(即實際參加專業技能考核人數少於或等於該崗位擬招聘人數)，該崗位考生的總成績不得低於60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過後，進入下一步招聘環節。
對於形成了競爭的崗位，該崗位考生的總成績低於60分者，不得進入下一步招聘環節。
六、體檢、考核及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據招聘崗位及名額，按照聘用總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。若同一崗位最後一名聘用總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
(2)教育系統教師崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂後意見)執行。
(3)其他崗位體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關於對懷孕考生參加體檢有關問題的覆函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。
(5)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
(6)考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出複檢申請，逾期不申請複檢的視為自動放棄。複檢只進行一次，只複檢對體檢結論有影響的項目。複檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以複檢結果為準。
(二)考核
對體檢合格的報考人員，由用人單位及其主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。
(三)公示
1.擬聘人員名單在宜賓人事考試網和中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實後再決定是否聘用。
(四)本次招聘任何環節均不遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續
(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤後，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核後送區人社局複核彙總報市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員，取得聘用人員資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束後60日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關係的書面材料和全部檔案後，方可辦理聘用手續。不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關、事業單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續辦理前被其他機關、事業單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
(二)取得聘用資格的人員在規定的時間內(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，並按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。
被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，並記入考生誠信檔案庫。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
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