2019-04-02 07:14 | 溫州新聞客戶端
近日，鹿城區委深化推出一項幹部關愛機制：對那些犯錯誤受處分的黨員幹部，通過回爐再造、到基層一線重新接受項目攻堅鍛鍊等手段，為他們提供改過自新和成長的機會，以此幫助他們重拾信心和迴歸隊伍。
這一制度名為《關於全面深化康健工程的實施意見》，2016年，該制度曾在區紀委層面實施。今年起，納入區委的主體責任，成為區委書記領銜項目，並由區紀委和區委組織部聯合牽頭開展。
該區監委委員詹小紅解釋，這一舉措並不是曲線救國。該制度只適用於那些受到較輕的黨紀政務處分或組織處理的黨員幹部，像被開除黨籍公職、甚至觸犯法律的公職人員，必須依法依規處置。
到基層回爐再造，是鹿城幫助犯錯誤幹部重歸隊伍的最主要手段。這些幹部被派到街鎮，和基層支部黨性堅定、工作經驗豐富的黨員結對，聽從街鎮黨委的分配指揮，投入“拆整建美”、項目攻堅等中心工作，半年到一年後對其進行考核。
該區尤其關注那些在幹事創業中出現無意過失，但沒有謀取私利的意圖或行為的幹部。比如，該區一位街鎮領導班子成員，因考績工作末位被免職後，作為一位普通的攻堅幹部，被派到城中村改造現場辦。他全身心投入政策處理，助力該村用4個月實現簽約率99.05%。經區紀委、區委組織部考核確認後，向區委推薦重新考察使用，如今再次得到啟用。
對那些在工作生活出現違反黨紀行為的幹部，回爐再造也為他們提供了改過自新的途徑。該區執法部門一位中層幹部，違紀受處分後被派到城中村改造項目，投入該村全部企業徵遷工作。在結對黨員和街鎮領導幫扶下，他用兩多月啃下硬骨頭，幫助所有企業成功簽約。這個經歷讓他重拾初心，在符合重新啟用的條件下，主動向組織申請繼續留在基層一線。
像這些在回爐再造中業績突出的幹部，鹿城將實施迴歸搭橋，即將在他們影響期滿後，經區紀委、區委組織部考核確認，向區委推薦重新考察使用。自這一制度實施以來，該區共有5名受處分或免職的科局級領導幹部，經基層破難攻堅或其他回爐再造措施，在期滿組織考核後得到重新任用。
(原標題《攻堅成績突出可迴歸搭橋 鹿城實施犯錯幹部康健工程》記者 甘凌峰）
閱讀更多 浙江新聞溫州 的文章
