20岁以后，我们要懂得一些职场人的心理，为人处世要更重视一些圆融藏锋的智能。作为一个职场新人，你是喜欢和自己能力一样的人，还是喜欢能力比自己强，比自己有才华的人，还是喜欢能力差的人？普通人都有一样的心理，那就是：一个人如果地位比你高，但才华不如你，你就会看不起他；如果地位和你一样，能力高过你，你就会嫉妒他；如果地位比你低，能力也比你差，你就会以一种同情弱小者的眼光看待他。
工作中，那些锋芒毕露的新人，必会因为自己的才华与地位不符而产生愤懑的情绪；而他的同事则会因为他的才华而嫉妒他；他的上司则会因为恐惧才华横溢的新人会取代自己的地位而不委以重任，让他有力无处使，有才无法施。所以，一个人要想成就大业，只凭自己的一腔热血，横冲直撞地做事是行不通的，那样迟早会招致所有人的不满，使自己“壮志未酬身先死，长使英雄泪满襟”
一个人要想成就大业，是要讲求时机和机遇的。时机不成熟之时，我们锋芒毕露，就容易招嫉，给自己树立敌人，在成大业之前就会遇到很多虽然不大，但很麻烦的阻力。无论多么小的阻力，都会给我们的前进带来数之不尽的烦恼。一块很小的石头，虽然不足以把我们绊倒，但是也会疲力尽吗？
我们的脚，如果我们要走的路上，处处都是硌脚的石头不也是让我们每个人在成功的途中都会遇见几个小人，而我们所有人几乎都有嫉妒的心理，只不过有些人处理得好，有些人处理得不好罢了。我们怎样才能躲过那些处理不好自己嫉妒情绪的人所放的明枪暗箭呢？这就要求我们韬光养晦，收敛锋芒，静待时机。
所谓“峻峻者易折，皎皎者易污”，就是说往往山峰顶端的那块石头会被风吹断，洁白的衣物更容易被玷污，自视清高、性格刚直者容易招祸。锋芒不可太露是有一定道理的，过分显露一则易遭人嫉妒，惹人眼红；二则起调太高，会让自己陷入被动。但隐藏过深也是不明智的，锋芒毕露、狂妄自大的人固然让人觉得反感，但深藏不露、城府过深的人同样会让人觉得难打交道。
我们要靠自己的修养见识，和对社会人生的深刻体会，把握锋芒藏露的度，做到锋芒内藏，神气内敛，藏露有度。我们要做到适度收敛锋芒，不为锋芒所累。一个人就算拥有再多的才华，再会表现自己，都要懂得适度收敛。如果一个人过于看重自己的才华，忽略他人的感受，就会变得高傲，孤芳自赏，最终会受到他人厌弃。
从另一方面来讲，不懂得适度收敛，也表示一个人没有真才实学，他可能很有才华，却不通世故。一个有真才实学的人，不但要有能力，更要懂得为人处世的哲学；学问是一方面，能力是另一方面。能够成大事的人，不但要学问高深，更要有平衡人际关系的能力。平衡人际关系的能力，也是一种才学。不懂得它，就等于没有处世的智慧，只有知识学问而没有智慧，同样也不是拥有真才实学。
无论是在职场闯荡还是创造自己的事业，都离不开跟三种人打交道，上级领导或者能帮助你的人；同事或者合作者，竞争对手，客户；下属，求你帮忙的人。无论跟哪些人打交道都要学会隐藏锋芒，静待时机，这样才能够成就大业。当今社会，不会与领导交往相处，就等于自断出路。与领导交往要注意藏锋，也就是不炫耀自己的聪明才智、不反驳对方所说的话。不是人人都可以做到恰到好处，如果没有掌握得恰到好处，反而会弄巧成拙，让领导以为你是个城府深的人，或者只会唯唯诺诺，没有才能。不仅要让领导看到你能力不错，值得提拔，还要让他以为你不会超越他。只有掌握这样的分寸，才算懂得了与领导相处的技巧。
杨修不懂得隐藏自己的锋芒，处处显示自己比曹操高明，不仅自己丢了脑袋，同时也毁了曹植的前途。司马懿为人处世处处小心谨慎，从不暴露自己的才能与野心，最终取代了曹氏，掌管了大魏江山。与同事相处同时也要讲究分寸，彼此尊重，光芒太盛容易招嫉，还可能招来小人的陷害。庞涓与孙膑师出同门，但因为孙膑在兵法计谋方面比庞涓更胜一筹，结果被庞涓设计陷害，挖掉了膝盖骨。当然，最后庞涓也死在了孙膑手中，师兄弟二人没有一个好下场，不能不说是二人不懂得隐藏锋芒、彼此谦让的后果。与同事拼个你死我活、鱼死网破是最不值得的。关键时刻让一步，韬光养晦才是上策。
作为领导，也要学会与下属相处，领导也要学会大智若愚，难得糊涂，宽容下属的错误，懂得冷处理艺术中的巧妙手段。领导者事业有成，难免会得意忘形、锋芒毕露。若不知收敛，一味卖弄奇巧，甚至逞强斗勇，定会伤及上下左右，招致诋毁诽谤，最终落个聪明反被聪明误的下场。
所以，收敛锋芒、明哲保身不但是一种处世哲学，更是一种人格魅力的表现，宽容忍让、平和亲切的人会得到更多人的赞赏和钦佩，他的人格会得到更多人的认同，也就更容易成就大业。20岁以后，我们更要懂得这些，让自己从狂妄轻浮中走出来，走向含优秀，从优秀走向卓越。蓄、厚重，不断积累学问，锻炼才能，培养人格魅力，才可能从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
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