知足常樂bxxc
西門觀點：兩種方式：一是申報失業金；二是有能力自己繳納。
如果退休後有一份退休金，晚年生活就會無憂，在職職工由企業單位和自己繳納工資的28%，企業單位20%，個人8%。那麼，企業下崗職工應該如何繳納社保呢？有兩種方式：
一、申請失業金，從失業金中扣除繳納。
在職時，我們所繳納的社保費中，有一樣是失業保險，目的就是如果一旦失業，國家可以保障你兩年24個月的基本生活費。
所以，如果你一旦下崗失業，趕快去辦理失業金，辦好後，趕快到原單位續交養老保險，費用從你的失業金里扣除。
但失業金只能保障你兩年的失業金，所以，你還要趕快去找工作。找到工作，有了單位，單位就可能接著你原單位的社保繳費情況為你繳納社保費。
二、自己繳納。
如果自己有繳納社保的經濟能力，還是趁年輕能幹時繳納一份社保，為自己的將來晚年生活購買一份保障。
但一定要考慮自己的經濟能力，自己繳納的確數額很大，因為，在職時，單位為你繳納了20%的社保費，個人只繳納8%。但現在28%全部由自己繳納，除了少數有錢人，大多數人難以承受。
如果你每個月收入10000元，那就要繳納2800元社保費。如果你月收入5000元，就要繳納1400元社保。
除了有經濟能力，還要有一個健康的身體。如果身體不好，就不要自己繳納，因為，繳了十幾年甚至幾十年，剛退休沒兩年，就掛了，那才叫一個虧。
自己根據自己的實際決定吧！
謝謝您的關注，期待您的看法！
西門白甫
樓主您好，2019年作為企業下崗職工養老金該如何交納？如果說企業下崗職工沒有實現二次就業的話，那麼自己的這個養老保險就需要以靈活就業的形式來交納了，那麼，就需要你將你的個人社保轉移到你戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式來繼續參保。
靈活就業參加職工養老保險，它跟企業在職職工的養老保險最本質的一個區別就是，承擔的這個繳費是不相同的，因為企業在職職工是企業和員工，雙方共同來承擔這個交費的，而且企業會承擔大部分的繳費比例，個人只需要承擔8%的繳費比例就可以了，但是作為靈活就業人員來講，實際上不單單隻承擔8%，靈活就業人員基本上是要承擔一個20%的繳費比例，所以說相對靈活就業人員來講，他所承擔的這個社保的繳費比例會更高一些。
但是這個也可以，累積你的這個養老保險的繳費年限的，這個是沒有問題的，也就是說，你現在以靈活就業的形式繼續參保，那麼你之前在單位參保的年限都可以給你計算，靈活就業的年限也是可以給你計算的，當然你今後如果實現二次就業，也可以把你的個人社保轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話累積繳費年限都是能夠正常計算的。
懂社保
2019年養老金如何繳納，這個不僅是下崗職工的問題，也是其他職工關心的問題。
養老保險的繳納，過去一般是按照統計部門公佈的最新社平工資標準來確定繳費基數。2019年1月1日開始後，整個社保繳費改由稅務部門徵收，可能繳費有一些變化，但總體變化不是太大。下面談談自己的觀察。
第一，徵收部門的變化。這個大家都知道了，2018年及之前，社保繳費是由社保部門徵收，統一劃繳到當地的財政專用賬戶。2019年由稅務部門徵收，但錢還是劃到之前財政專用賬戶，這個是不能變的。
第二，徵收力度比過去更大。過去很多企業有拖欠現象，但只要地方領導打個招呼，拖欠就可以暫時豁免。現在改由稅務部門徵收，由於稅務部門屬於垂直管理，地方的作用發揮有限。
第三，繳費標準可能有變化。按照《社保法》的要求，一般都要求按照個人工資額度全額收繳。但是現在實體經濟遇到不少困難，最近召開的國務院常務會議決定，以前作出的社保繳費減免政策還將繼續執行，比如失業保險政策，如果企業不裁員，可以返還一半給企業等。以前按照社平工資確定繳費基數，人社部已經明確表態，還將繼續執行一段時間。總的來看繳費標準變化不大。
第四，繳費比例沒有變化。比如養老保險企業承擔20%，個人承擔8%的標準；靈活就業人員繳費20%的繳費標準等。
總之，除了徵收部門變化外，過渡期間，其他的都沒什麼變化，作為企業或個人都要隨時關注相關的政策諮詢。
幫兄愛唱歌
樓主你好，2019年企業下崗職工的養老金該如何交納？作為下崗職工來講，如果自己沒有實現二次就業的話，那麼就只能夠按照靈活就業的形式來繳納自己的社保，當然靈活就業人員只能夠選擇交納養老保險和醫療保險。
但是如果自己能夠實現二次就業，那麼這個問題就簡單了，因為實現二次就業以後，你就有新的工作單位接收，你那麼新的工作單位就會給你承擔這個社保的繳納，所以說你只需要將你個人的社保由員工做，單位轉移到新的工作單位繼續參保就可以了，但是沒有找到新的工作單位的話，那麼你只能夠將你的社保關係轉移到戶籍所在地的社保局，然後以靈活就業的形式來繼續參保。
靈活就業形勢參保有一個什麼好處呢？就是不會讓你的這個社保的繳費年限，造成中斷這樣一個現象，那麼也就是說你的這個繳費年限會形成一個連續的繳費年限，這樣的話對你本人來說，累積繳費年限相應的就會多一些，那麼在最終辦理退休享受養老金待遇的時候，實際上對自己來說都是有很大好處的，因為這樣的話，你的養老金待遇相對的就會多一些。
社保小達人
1. 下崗後不必馬上自己繳社保。
因非個人原因被單位辭退，並且之前單位交過社保的，可以申領失業金。在領失業金的期間，基本醫療由政府負擔，但不能購買養老保險。（這個能不能買養老的問題，各個地方有所不同，詳情請諮詢當地的社區事務受理中心或者相關部門）因為養老金的繳費年限是算累計的，所以不要放棄失業金的領取。
2. 計算好自己的繳費年限。
一般是繳納社保養老保險滿15年在退休後即可按月領取養老金，但也要達到法定的退休年齡。這個15年是最低年限，不是截止年限，繳滿15年後，可以繼續繳，這樣退休後所領取的養老金也會相應的多些。另外，要注意，不是下崗前有多少年工齡就有多少年繳費年限，一定是被社保認可的，在職工檔案記錄的工齡才是社保認可的“工齡”，並且要注意核查以前到底交了多少年養老金，才方便下崗後繳足剩餘的年限。
3. 詢問當地的政策。
有可能下崗的原因是大齡且生病，或者家裡本來條件就不好，又下崗了。這個時候，要注意當地是否有相關的對於大齡人員的補貼政策。雖然下崗不一定符合申請低保的條件，但在確實困難且符合條件的情況下，也要去申請。詳情要諮詢當地的相關部門。
以上個人觀點，請大家評論補充。
財會小童
2019年企業下崗職工養老金如何繳納？
企業下崗職工在單位失業後自己繳納社保，其實就成為了靈活就業人員。就和從來沒有參加過工作，一直自己繳納養老保險的個人事本質上相同的。
2019年社保徵繳業務將劃轉稅務部門，那麼對於企業叫那社保是影響比較大的。而對於個人來說其實影響並不大，雖然現在並沒有明確出臺相關政策，到底是靈活就業人員繳納社保是去人社局交還是去稅務局交，但是是本著一次辦好、便民的服務原則，應該還是在人社局交稅務局是接手了那些企業繳納社保部分，目的是促使企業為每位員工繳納社保，切實維護好勞動者的合法權益。
對於靈活就業人員來說也影響並不大。那麼很快就到2019年了，對於這樣政策實施，我們大家拭目以待吧。
社保分享專業戶
比去年高一點是肯定的。
繳費方式和去年一樣進行操作！
1143160127
其實下崗工人都已到退休年齡了，早退反而給國家節省養老金，例如我到退休這年要44年工齡！如那年下崗三十八年，退休了只拿三十八年的養老金，如到實足退休是44年的養老金，一個少發，早發了幾年，一個遲發，多發了養老金！一個實足拿錢\\，一個是少拿錢，早拿了幾年！這樣讓下崗工人早日退休享受人間的快樂，反而感謝下崗的事實，讓下崗工人早日享受退休待遇！早日享受人生快樂幸福的退休生活，國家也不吃虧，下崗工人也提前享用共同的養老生活！也會感謝共產黨對下崗工人的關心！讓下崗工人體面的生活！
手機用戶50873537831吳樂平
不知道你是失業還是下崗,如果是下崗,應由企業代繳,如是失業,拿了失業金,那麼就要自己去交了,現在交費比率大約市平均工資的是20%,也就每年大約2000多元錢.
深圳高高自媒體
可憐的中國下崗工人！祝你們身體健康生活快樂！
