畢錄平
在企業上班二十多年了,原來是特殊工種，到五十五歲能退休嗎？
從題目中能看出來，提問者是男同志，希望能夠以特殊工種的身份提前五年辦理退休手續，領取養老金。但，特殊工種辦理退休的政策性非常強，下面筆者依據相關規定勞部發〔1993〕120號、勞社部發〔1999〕8號等有關特殊工種的規定，談下特退的相關要求吧，您對號入座。
1、單位性質：您在從事特殊工種期間，您所在的企業是什麼性質的？是國企、全民所有制還是私企、民營或外資？還是簡單點說吧，國有單位（國企、集休所有制）的可以繼續看一下步，民營外資企業不符合條件。
2、行業性質：所處的行業與所從事的工種之間一定要相穩合，符合原勞動部和1985年至1993年期間guowu院有關行業主管部門批准的特殊工種名錄，不同行業間不能相互參照。舉個例子，造船廠屬於民航、航空、鐵路、航運、交通行業，其中的【（63）中勞護字第82號】文規定造船廠的電焊工屬於特殊工種，但如果這個電焊工是紡織行業的，那就是屬於特殊工種。清楚了這個，我們繼續向下。
3、年限要求：特殊工種對從業者的身體是有一定負面影響的，為此制定了提前退休的待遇。只是，要求從者業過往的特殊工種從業年限一定不能低於高空、特繁十年；高溫、井下九年；有毒有害從業時間不低於八年。如果年限沒有達到相關要求，或從事兩類以上特殊工種的累計年限也不符合相關要求，那是不允許以特殊工種身份辦理退休的。
4、檔案資料：提醒幾個點，一個是從事的崗位名稱不能籠統寫工人，要有具體的特殊工種名稱，例如“熱處理工”；二是記載的從事該工種的明確的工作時間；三是如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料。可做為特殊工種辦理退休的輔助證明，具體以當地政策為準。
其實，以特殊工種身份辦理提前退休，還有一些其它方面的要求，如要求用人單位向勞動行政部門上報特殊工種及名冊、對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，統一填寫《提前退休工種崗位登記表》，記載職工從事提前退休工種的工作時間及變動情況等等，但這些不是我們勞動者能控制的。
以上四點，是我們做為一句勞動者比較好判斷並加以注意的，寫出來，供有這方面需要的朋友參考。
老王觀職場
幹了二十多年自己都沒弄明白，去社保局問。
手機用戶53330495073
法定（五十六）歲能領退休金這是過去的法案要是按現在實際社會發展狀況定50歲領退休金為好個人著見亂想的
