海棠63045528
樓主您好，退休時如果你個人確確實實有這個社保的視同繳費年限，那麼這個視同繳費年限，在辦理退休的時候需要一併認證，也就是說要通過退休時的這個社保局來進行認證，不需要提前認證，因為你的實際繳費年限和你的視同繳費年限都是同步認證的，最終會認證你的這個累積繳費年限，然後來計算你退休金的一個待遇。
那麼想要認定自己的視同繳費年限，必須是通過個人的檔案來認定，如果你能提供有效的個人檔案，並且在你的個人檔案中都有明確的記載，你曾經在這個1992年之前參加工作的一個工作年限，並且有相應的招工表的話，那麼完全可以認定你的視同繳費年限，最終都會累加到你懂的養老金當中去的。
反之如果你不能提供有效的個人檔案，那麼就不能夠認定你的視同繳費年限了，這種情況下你在1992年之前參加工作的一些年限只能作廢，因為你不能夠提供任何相應的檔案來認定的話，那麼就不能夠認定你的視同繳費年限了，所以說認定視同繳費年限的唯一依據就是你的個人檔案。
社保小達人
退休時視同繳費年限認定，一般是提前1~2個月。
視同繳費年限一般是針對四大類群體：
第一，建立養老保險制度之前的固定工人，國家認可的連續工齡可以視同繳費。
第二，上山下鄉的知青，上山下鄉時間也可以視同繳費。
第三，當兵入伍的復退軍人，需要當地安排工作的，當兵入伍時間才可以視同繳費。
第四，機關事業單位轉為企業工作的機關事業單位原職工，他們2014年10月之前的參加工作年限。
視同繳費年限認定最重要的是檔案材料齊全，建議提前將有關檔案移交當地的社保退休部門審核一下，看缺少什麼東西，如何補辦。上山下鄉的檔案材料一般在縣級部門的檔案局都有備份。
比如很多人的在過去幾十年經歷過工作調動。在過去工作調動，必須要有相應的調令和調函。沒有調令調函自己擅自轉換用工單位的話，那麼視同繳費年限是不認的。
另外，最重要的是進入企業和離開企業的檔案材料。招用職工的審批表，裡面會記載職工的身份，如果是合同工就必須交費，如果是固定工可以視同繳費。
所以，一般只要是原國有集體企業的老工人，一定要高度重視自己的檔案安全，自己的檔案切實關係到自己的退休利益。建議提前審核退休檔案，任何時間都可以。
暖心人社
視同繳費認定，是辦理退休手續時。需要查實參加工作單位，和參加工作時間。個人養老保險手冊，個人檔案上都有記錄。只要是在1992年，或1993年前參加工作的，這工齡就是視同繳費。下崗職工也是如此。下崗職工提供養老手珊，繳費憑證，解除勞動關係合同，有視同繳費的，社保部門會計算進去。如是下鄉知青，下鄉有幾年，也是視同繳費。這可到當地檔案館查詢，找出相關證據。
清碧閒人
1992年到1994年期間，當時的勞動部對於實行社保繳費制度改革，進行過一次全國性的企業職工視同繳費年限集中審核認定，各企業根據職工檔案中的記載，核對視同繳費年限的時間，並填寫認定表，勞動局蓋章後裝入個人檔案，這個認定表使得企業職工在退休時，減少了很多麻煩，當然，也有個別企業由於種種原因，沒有進行集中認定，這些企業的職工到退休時就會增加一些麻煩，但只要檔案裡面資料齊全，沒有塗改痕跡，沒有弄虛作假，並不會對退休造成太大影響，視同繳費年限的認定，主要是看你檔案裡面的招工表，政審表，上山下鄉表，參軍入伍表等等這些資料，視同繳費年限就是以這些為依據的。
