一個人在某行業沉浸多年，
自然會形成一些職業習慣，
這些習慣和延伸出的性格特質會對親密關係有什麼影響呢？
他們都煩死了身邊人的“職業病”
心理諮詢中有一個有趣的現象，不少人在傾訴情感煩惱、吐槽對方的個性缺點時，會著重強調對方的職業。
30歲的李婧是一家花店老闆，長髮及腰，四季長裙，聲音軟軟糯糯溫柔感性。她的先生餘輝，是一位業內小有名氣的律師。結婚4年來，李婧最大的煩惱是吵架永遠吵不贏。餘輝能言善辯，表達能力強愛較真，職場上自是辯才。但生活中卻真招人煩，凡事都要爭個面紅耳赤，手勢都衝著別人的面門來，很具攻擊性，如果你據理力爭，他會惱羞成怒強詞奪理，爭辯不行就狡辯，總之他一定是對的，永遠聽不進別人的意見。李婧詞窮著急就愛哭，但即便餘輝見她哭了，一邊遞紙巾一邊都還要不依不饒補充說明。
26歲在銀行工作的小鷳樣貌清甜可人，她有一位交往了3年多的男朋友，兩個月前，男友跟她求了一次婚，她扭扭捏捏沒有馬上答應，原因就是她不確定自己有沒有完全接受對方。小鷳的男友是一名中學老師，清高倨傲，好為人師，很愛教育人，且不留情面，經常得罪人，還是超級話嘮，說教起來沒完沒了。生活中很多小鷳覺得無足輕重的小事，都會被他教育半天，且常常是居高臨下的強勢態度，完了還總不忘跟幾句習慣性後綴“有沒有認真聽？”“記住沒有？”跟他在一起，小鷳總會想起中學時那個嚴肅臉愛拖堂的班主任。小鷳還認為，因為男友說話直白愛扎人，長期的被動反擊中，自己也養成了這個壞習慣，什麼不好聽說什麼，什麼話能刺到對方心裡最痛的地方，就越有成就感。小鷳很擔心，還沒結婚就已經進入這種攻擊性相處模式，結了婚，日子會好過嗎？
42歲的醫生劉嵐正陷在“要不要復婚”的糾結中，她認為20多年的感情崩壞，似乎跟“職業病”有關係。劉嵐與前夫周松讀大學時在一起，那是一所醫學院校，劉嵐的專業是外科，周松是牙科，畢業後二人入職醫院，幾年後周松辭職開了診所和醫療設備公司。此去經年，相看兩厭。周松厭煩劉嵐的“醫生毛病”，潔癖、挑剔、苛刻，家裡很多講究，什麼東西該放哪一定不能錯位，回家必須在玄關就脫掉外衣換居家服，嫌鐘點工做清潔不乾淨，再累回到家也要擦擦抹抹，周松稍有散亂便會遭到斥責。而劉嵐不滿周鬆開公司後就變身“唯利是圖”“利益至上”的商人，家庭瑣事討論莫名就會變成談判，氣氛總是很緊張。後來，周松在外有了情人，本就有潔癖的劉嵐哪忍得了這種事。離婚後，因為孩子時有聯繫，周松跟情人斷了提議復婚，劉嵐冷靜反思，覺得以前自己也有錯，對周松也似乎還有餘情，猶豫復婚，可是兩人的“職業病”，改得了嗎？
黃婷解析
改變，從“自我覺察”開始
曾在知乎上看到過一個關於職業習慣的小故事。某男是法醫，媳婦兒讓他去市場買黃魚，男人到了市場發現有大黃魚小黃魚黃花魚，還有顏色黃黃的魚，不知買哪一種，於是把每種魚的正面背面側面剖面拍了一大堆照片發給媳婦兒。女人回覆：算了，不想吃了。
莫名喜感的小故事，卻是接地氣的生活味兒，在每個經歷過職場歷練的人身上都可能發生，換個角度看，這是一種專業的體現。我總會問自感被虐到的傾訴者們一個問題“你有沒有發現自己身上的職業習慣？”其實都有。
案例一中的花店老闆，是名花藝師，終日花叢，很自然的花草就融入了生活細節，她家中的每個角落都有不同的花藝和香味，但其實她的先生並不是那麼喜歡無處不在的花香，會煩躁抗議，但她感覺良好，不認為這是問題。
案例二中銀行工作的女生，很是精打細算，交往中誰請的飯，誰送了多少錢的禮物，她心中有本清清楚楚的賬，這方面她不是個會讓自己吃虧的人。
還比如做編輯記者多年的我，難忍聊天對象講話邏輯散亂不著重點，有時就會表現得沒有耐心，先生就曾委屈抱怨“可以讓我把話說完嗎？”
“職業病”的心理動機其實是尋求認同，潛意識中自認為是亮點或者優點，事實上的確也可能與優點共生，善爭辯的人聰明機敏，愛說教的擅歸納總結。但當特性過於刻板自我，成為一種毛病，必然破壞舒適度和親密感。
心理學中的自我覺察是改變的一個好方法，觀察記錄自己的情緒、語言、行為，找到根源及時調整，別讓壞習慣損壞親密感。
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