蘋果股價暴跌,市場沒有長贏家,職場上有常青樹麼?答案還真有

今天早晨一起來看新聞,雖說作為普通一員來說跟我沒啥關係,但是作為果粉來說要開心了,因為受蘋果股價的暴跌,加上蘋果總部對中華市場的預期不佳,會有一大波的變相降價操作,還覺得蘋果x和xs貴麼,

那麼你的愛機可以更換了,為了促進銷售,讓更多的人能夠買得上最新蘋果機型,蘋果也不得不低下它一直高昂的頭顱,目測未來降價的趨勢會更明顯的。

蘋果股價暴跌,市場沒有長贏家,職場上有常青樹麼?答案還真有

蘋果在18年達到萬億市值,已經迎來了它的一個巔峰期,但是誰也知道,沒有哪個公司是長贏家,只能說長久的保持穩定而已,相對於去年年底新機型出來的高價格,確實嚇退了一部分人,很多果粉也是愛莫能助。在逆市當中還給出如此高的價格,也不知道是哪裡給的那麼足的信心。你要說職場有常青樹麼?還真的有,有的人還真的能“順風順水”的走下去,這裡的引號是指的在波折中前進,要想作為常青樹,一定要理解這三個方面。

1、波折肯定會存在,而且會一直存在。

沒有誰的事業是一帆風順的,而且會一直順下去,肯定要遭遇幾個瓶頸期,那麼冷靜的看待這一個瓶頸期,才能讓你走的更遠,不至於被這些波折所打倒,要把眼光放的長遠一點,這樣才能在波折當中前進,才能更好的面對風雨,來擁抱明天的陽光。

2、利益肯定會衝突,而且會持續衝突。

有人就有利益衝突,更何況是職場上,一定要很好的明白這個道理,哪些利益可以捨棄,哪些利益可以平衡,哪些利益可以擴大,想明白這一點,才能不至於為一點小利益而心動,而放棄了更大的利益,職場上要有所失去,才能有所得到,不要只盯著眼前的蠅頭小利。

3、合作肯定會加強,而且會長期合作。

未來絕對不是個人的天下,一定是要有合作精神的,沒有合作精神,凡事親力親為,只會把自己累的夠嗆,而一個團隊的合理分工,會讓整個團隊爆發出的力量遠大於幾個人單獨作戰的功效,所以該合作的時候一定要合作,不要覺得有點競爭就不合作,有時候合作是為了更好的競爭。

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想當一個常青樹麼?要很好地衡量這三者的關係,只有認清這三者的關係,才能不至於短時間迷茫,而誤了長遠的規劃,要想走得遠,就要時不時抬一抬看看路怎麼走,而不是低頭只顧的行走,沒有方向的路怎麼能保證走的遠呢?

你對自己有長遠的規劃麼?歡迎留言評論。

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