身邊有個朋友吐槽，自己來這個公司上班已經第五年了，人緣挺好，跟領導處的關係也還行，
可是月薪就是漲幅不大，平均月薪只漲了500元，這還是看在上班5年的老資歷上進行的調整，算下來，平均一年漲一百塊錢，這可真夠平均的，這麼算下來，難道我工作十年之後，月薪只能漲1000元麼？那我的人生轉折點在哪呢？
吐槽生活的無奈是人之常情，可是要分析其背後的原因，觀察了很久，我才發現他的“漲幅不大”是有一定原因的，最主要的就是他身邊有一幫不思進取還挺愛給他出主意的朋友。
比如：曾經有同事看到有一個建築證書對他們工作挺有用的，想讓他一塊報名考試吧。但旁邊的“好朋友”就說：考那證幹什麼，咱們公司用不著。結果同事考下來，沒多久就被領導發現，正好公司有個大項目缺這個證，立馬拉入到那個大項目，還被委以重任。
比如：曾經有同事跟他說咱們一起報名學小語種吧，旁邊的“好朋友”又說：學那小語種有什麼用，咱們工作能用到麼？結果那個同事學完小語種之後，在網上給別人翻譯電視劇和小說，兼職收入都快逼近上班工資了。
1、厲害的朋友，促使你也更厲害
人們常常感慨為什麼要讓自己的孩子上世界名校，或者國內上985、211學校，上個本科出來上班多輕鬆啊，但是如果經常看新聞的話，就能知曉總有好學校一個宿舍的人都被保研，或者拿到了同樣大公司的offer，而普通的本科或者專科，身邊的人是不是大多都是在宿舍沉迷於遊戲、刷抖音，稍稍渴望的人也是期望泡圖書館和自習室來提高自己，不在宿舍學習的原因就是他想逃離那種環境，避免那種誘惑。
2、提升自己的素質，向優秀靠近
寧做雞頭，不做鳳尾，這是很多人說的一句話，可是往往到了那個環境之後，你需要的就是做一個抉擇，很多衡水中學等全國知名高中的學子，沒有人是把上個普通本科是目標的，甚至一本都不是目標，在他們眼裡，唯有全國前幾名或者前幾十的學校才是目標，一個人的目標定得多高，你的努力跟上的話，哪怕跌落，實際與預期也不會差太遠。
3、出身無法決定，但朋友可以選擇
很多人說我的出身就很一般，怎麼可能接觸到什麼樣優秀的朋友，我家裡也不是富二代，但你看看如今非常優秀的企業家就知道這句話是多麼的蒼白：比如俞敏洪，比如馬雲，比如明星當中的趙麗穎和黃渤，這不都是典型通過自己努力而達到人生目標的典範麼？
多跟優秀的人打交道，多看看老闆這種優秀的人是如何經營自己的朋友圈的，你的眼界有多廣一方面來源於自身的提高，另一方面也來源於身邊的朋友，他們的眼界高，也會提升你看事情的角度，他們的眼界低，也會拉低你的看事情的思路。
你是否改變過自己的朋友圈？
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