二代接班人赶走公司创始人，3年利润翻4倍，还请来黄晓明做代言
近段时间，各行业公司纷纷发布年度财报，国内最受关注的厨电品牌华帝也公布了他们今年的营收报表。据报表显示，华帝今年营收大幅度增长，营业额达8.22亿元。华帝有如此大的改变，因为他们在管理方面做出了调整。华帝这一次管理方面的调整，让他们降低成本增添效益，真正的实现了利益增长。事实上，华帝这样的成就也是潘叶江接手董事的有力证明，毕竟他只用了三年的时间就将营收额增长34.25%。还请来著名影星黄晓明做代言。
华帝在1992年由七个创始人共同创立，公司股份分这七位创始人分别占10%，另30%则由开发区所持有。这样的股份分配制十分公平，凡公司遇到的所有问题，都由七个人一起商讨决断。为了保证公司的发展，他们还制定了不得用自己的权利来改变公司内部运营的协议。由于这些人的特殊方法，他们也被厨电行业的人称为解决华帝七君。
事实上，这样的事情其实并不少见，如果有人存在手中资金不够的话，就会采取多创始人持股的方式，但和华帝这样的确不多。华帝之所以有如此大的成就，跟他们所定的君子协议也存在着极大的关联。
因为君子协议的原因，每个人都拥有相同的财产，他们利用这些财产和自己手中的本事在各领域都闯出了一番成就。三年的时间对其他人可能仅仅只是一个起步时间，但华帝七君互补的方法却让他们节省了很多时间。1995年的时候，华帝七君凭借着个人的本事，将华帝旗下的燃气灶具送到了行业第一的位置。
2004年，华帝成功上市之后，他们之间的君子协议仍然没有改变。君子协议虽然不会随着时间而改变，但七人的年纪已经不如当初，挑起企业的担子他们力不从心。因为七人股份相同的制度不再适合下一代，企业接班人也成了必须解决的问题。
在七个长辈共同犹豫的时候，创始人潘权枝的儿子潘叶江尤为出色，因为他凭借着一己之力创造了中山百得厨卫公司。潘叶江的此次作为让七人明白潘叶江将会是最适合华帝的接班人。2012年，华帝跟潘叶江的百得厨卫合并，潘家股份变动，成为最大股东。
当潘叶江成功接手华帝之后，既然为了保证交接顺利，相继辞退。2015年9月，潘叶江凭着自己的家族持有的股份提前罢免了黄文枝。这本应该是2016年才完成的事情，生硬的被潘叶江提前了三个月。对于潘叶江的这种行为，有夸赞有贬低。
现在，潘叶江用了三年的时间证明了他的做法没有错。因为在三年的时间内，华帝的业绩大幅度增长，营业利润翻了近四倍。潘叶江虽出生于1997年，但他的想法新颖一直跟随着社会的潮流。对于华帝的发展历程，潘叶江表示他必会打造一个让全球震惊的国际厨卫品牌。说了这么多，你还知道哪些知名的厨电品牌？欢迎在留言区分享讨论，科技的发展和财富的变革，我将与你同在！
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