什么是“行”？
“行”就是人的习性，习惯。做管理变革，就是要改人的习性。
我们在项目中，老师做采购管理，亲自到供应商那里教供应商怎么做滚动计划，怎么做物料排查。供应商不习惯，他就带着供应商一步一步来，最后供应商的准交率提高了，采购员就高兴了。
在这个项目上，管理变革取得成绩以后，我们的老师问采购主管：“你以前恨不恨我？”采购主管答：“恨。”老师又问：“现在恨不恨？”采购主管说：“不恨了。”因为老师带着他走过来了。
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“行”就是人的习性，习惯。做管理变革，就是要改人的习性。
我们在项目中，老师做采购管理，亲自到供应商那里教供应商怎么做滚动计划，怎么做物料排查。供应商不习惯，他就带着供应商一步一步来，最后供应商的准交率提高了，采购员就高兴了。
在这个项目上，管理变革取得成绩以后，我们的老师问采购主管：“你以前恨不恨我？”采购主管答：“恨。”老师又问：“现在恨不恨？”采购主管说：“不恨了。”因为老师带着他走过来了。
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