社交的目的是什麼？當然是帶來更好的正面影響力，獲得別人的認可，在職場上，我們會發現，社交能力雖然沒有被正式的當做一門學科來教育，但是，卻在方方面面的影響著我們的學習和工作的效率。下面分享幾個高效社交的方法：
一、重要的事情立刻記下來
相信很多人遇到過這種情況，公司會議上大家侃侃而談，各抒己見，我們經常能發現好的思想和觀點，或者是會議中領導說起的工作要點，但是，在會議結束後，免不了有些事情會被遺忘，這個時候，我們就需要隨身攜帶可以把自己的想法，別人的建議和領導的指示記下來的工具。所以不管是在會議中還是在其他關於工作的交流中，我都建議各位動起手指，記下來。
二、收到任務立刻做出行動
在上級安排好任務之後，儘量在短時間內把詳細的工作安排確定好，並且預估即將存在的問題，並和領導做好溝通。做任務就是需要趁熱打鐵，剛剛接到任務的時候，自己的積極性是最強的，你的上級對你要做的任務也是最清晰的，這個時候的溝通是最有效率的，而且，問題發現的越早，對你的工作完成越有利，因為到後期，工作做了大半，發現了問題，如果這個問題恰好是暫時無法短時間解決的，可能會因此耽誤整個項目的進度。出現問題第一時間和上級溝通，問題拖的越久對自己越不利，而且也會讓上級懷疑你的工作效率。
三、回覆郵件也是社交中重要的一環
現在企業間同事的溝通大多用郵件來代替，這時候就需要注意回覆郵件的一些技巧：
1. 回覆郵件時就是在用文字的方式營銷自己，尤其是在大型的公司，有些同事之間並不熟悉，這時候就需要在郵件中儘量使用禮貌用語，並且用最短的話更準確的表達自己的意圖和感謝，增進同事對你的好感，這時候，你或許就會發現，同事回覆你郵件的時間變短了。
2. 回覆郵件需要耗時長時，提前告知對方。
3. 回覆郵件之前認真檢查，不要有錯別字或者自己不是很確定的信息，儘量做到言簡意賅。
四、報告工作的時間選擇
在不是很正規的報告或者是一些其他方面的請教時，可以選擇在上級不忙的時候。但是如果是正常的工作進度彙報，需要在早上進行彙報，因為這個時候是最清醒的時候，上級可以全神貫注的關注你的報告，如果你的報告出現一些需要解決的問題，早上也是最適合做調整和其他同事配合的時間。
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