01 你受委屈的能力決定了你的職場下限
A君是一家創業公司的老闆，團隊不大，只有十幾個平均年齡不超過30歲的年輕人。
有一天聚餐閒聊，他提到團隊中一個93年的姑娘B，時不時就會私下裡找他哭訴自己的委屈：工作中碰到難題了，和團隊中的誰誰產生矛盾了，甚至是情感中遭遇坎坷了……
A君作為團隊領頭人，本著培養人才、為成員“德智體美勞”的全面發展著想，大多數時候都強迫自己變身為“知心大哥”，耐著性子安撫脆弱的姑娘B。
姑娘B的脆弱，最終形成了一顆長久不能自愈的玻璃心，一丁點兒事情都能讓這顆心面臨破碎。
對她而言，似乎只有不斷地索求安慰，尋找外來的“強力膠”將這份脆弱粘合，心裡才能好過點。
然而，在深受困擾的A君心裡，姑娘B已經慢慢被定性成為一個不可靠的人。
類似姑娘B這樣的人，還有一部分則是因為年輕氣盛，聽不得批評、受不得指教，常常因為一點兒小事就委屈到情緒失控，最終面臨著錄用考察，甚至是委婉勸退。
在職場中，對於表現平平的職場新人來說，既不能及時自我調節，又不能做到虛心受教，時不時還要安撫脆弱的玻璃心，往往會導致自己成為領導者眼中的“不合格”員工。
而對於那些專業技能突出的人來說，玻璃心更是一顆毒瘤。
人高馬大、多證在手的同事C，為人溫和低調、彬彬有禮，看起來與世無爭，穩重踏實。
就是這樣的一個優秀青年，卻“逼迫”我成為了他的專業陪聊。
“剛才開會，老闆說的那句話是什麼意思？”
“公司今天的郵件公告你看了麼，是不是故意在針對我？”
“那個新來的，今天居然來指點我的工作，難道他想越權？”
典型的被害妄想症+玻璃心，讓一個明明優秀的人成為了“職場巨嬰”——但凡風吹草動，總能和自己扯上關係。
事實上，無論你優秀與否，職場本來就是一個協同進步的平臺，總會有你不擅長的領域。
僅僅因為別人提出了自己的建議，指導了一下工作，就自尊心爆炸，委屈到變形，生怕別人看不起你，這種人即使能力再強，也不值得合作。
受不得委屈的你，玻璃心一觸即碎，誰還敢拉你一把？你的職場道路可能也走到這裡。
02 殺不死你的，使你更堅強
個紙團扔到地上並不會摔壞，但也只是維持了原貌；一個乒乓球扔到地上非但不會摔壞，反而可以彈跳的更高。
相比之下，紙團僅僅是不脆弱的，乒乓球才稱得上反脆弱。
一條蛇，砍一刀就死了，我們說它是脆弱的；一條蛇，砍了幾十刀才死，我們說它是不脆弱的；一條蛇，砍了幾百刀，非但沒死，反而越來越強，我們才說它是反脆弱的。
反脆弱能力越強，你就越不容易被困境殺死，並從困境之中獲得收益，越挫越勇。
因為工作不順利、甚至情感問題而嚴重影響工作的姑娘B，在生活中，她僅僅是一個脆弱的少女，但在職場道路上，她就成為了一個不專業的“劣質”員工。
好在，在A君多次間接地提示下，姑娘B漸漸地開始減少了哭訴的頻率，甚至在最近的一次工作彙報中，主動和A君表態，希望他能實話實說，客觀地指出自己不完善的地方，並對以前的種種打擾表示歉意，表示自己會努力的調節好自己的狀態，絕不再影響工作。
反脆弱是不斷鍛造自己的玻璃心，既能扛得住委屈，更能突破委屈，在委屈中成長起來。
曾經那個聽不得領導批評、受不得生活考驗的姑娘B，終於捅破了那層玻璃心構成的天花板，從脆弱走向堅強，並努力奔向反脆弱的未來。
在行車過程中，有大量事故是因為人們在慌忙中錯打方向盤而造成的。
其實我們都知道，面對緊急情況，正確的做法是握緊方向盤，踩死剎車，才能將傷害儘可能減少。
但是，當我們真正面對這種巨大壓力時，能做到的人寥寥無幾，逃避，似乎是人類的一種本能。
想要克服脆弱心理，能夠隨時踩死剎車，在錯誤的道路上及時止步，就需要我們掌握反脆弱能力。
反脆弱能力需要我們在日常的生活中持續鍛鍊自己的抗壓能力，讓自身學會適應特殊環境，讓適應性成為一種本能。
著名的米特拉達梯氏解毒法，就是作為古代小亞細亞本都王國國王的米特拉達梯六世，為了長久的佔領統治地位，為了不遭人毒害，他每天都服用一點點毒藥，並逐步增大劑量，最後達到百毒不侵的能力。
長久的統治國家是他的“職場道路”，道路上充滿了各種死亡的威脅；而我們的職場道路，相比之下要安全得多。
然而，缺乏反脆弱能力的人，僅僅是這些安全得多的一次工作難點、領導批評等，就能打倒我們中的一些人。
人生來都是脆弱的，但只有學會反脆弱，才能從最廣大的普通人群中脫穎而出。職場道路中的反脆弱能力，更需要我們不斷地磨鍊。
03 會填坑的人，往往運氣都不會太差
李楠剛加入A公司不久，恰巧遇上公司決策層要開一個會議，出席列表中有李楠部門的2個名額，而會議的內容僅僅是針對上一季度業績不佳的批鬥大會。
2個名額分別是移動端運營負責人和產品經理，前者直接讓助理代他出席，而後者則帶著李楠一同參加。
結果，弱不禁風的助理成為了全場批鬥的焦點，面對在座的上級領導，根本沒明白髮生了什麼事的他，，只能無助地回應著。
而產品經理則恰恰相反。他站在最前方，認真回答著每一個向他拋來的問題，僅僅讓李楠在一旁幫忙記錄要點，還在當場立下了軍令狀，明確了接下來的工作目標。
回來的路上，李楠問產品經理：“移動端的負責人怎麼沒來？”
“要面子，怕被批鬥唄。”
“那你為啥不讓我自己去？”
“你去了也是白白捱罵，你不應該承受上級領導決策失誤帶來的後果。罵歸罵，不管是不是自己挖的坑，最重要的是最後要有人把這個坑填上。也是告訴你，產品經理不好當，做事情不能怕犯錯，關鍵是看你怎麼面對錯誤帶來的後果。”
逃避只是保住脆弱的面子的臨時手段，一味的逃避只會讓這份脆弱變得更加不堪一擊，在一次避無可避的打擊中徹底粉碎。
反脆弱一詞在他身上得到了極好的體現，在面對了無數批評與指責後，那個敢於直面困境的產品經理，帶領著李楠最終將那個坑填平，能力得以提高的同時受到了決策層的一致好評，成為了既定的產品總監。
會填坑並敢於填坑的人，往往運氣都不會太差。
唯有歷經打磨的璞玉才會價值連城，而害怕粉碎，一味將自己埋藏於塵土之間的，只能是塊石頭。
年輕氣盛的你與上司發生了爭執，此時你有三個選擇：
情緒失控、負氣離去，成為了那條脆弱的蛇，只不過那致命的一刀是你揮向自己的。
隱忍度日，維持現狀，你默默承受著一切責難，卻毫不作為，終究有忍無可忍的一天。
低調學習後用事實說話，給一切考驗一個漂亮的迴旋踢。
人和其他動物的最大區別之一，就在於折騰。
反脆弱的能力並不是不怕折騰，而是怕不折騰，熱愛折騰、主動折騰。正是因為不斷地折騰，在不穩定、充滿兇險的環境中，人的潛能才得以不斷激發，才得以進步與成長。
風會熄滅蠟燭，卻能使火越燒越旺。一個具有反脆弱能力的人，應該主動擁抱考驗，利用它們，而不是躲避它們。
對於擁有反脆弱能力的人來說，遇到坑並不是一件糟糕的事，因為當你選擇直面、選擇折騰、選擇將這些坑一一填平，你的前行將逐漸變得所向披靡。
唯有選擇了與現實積極主動地對抗，讓自己適應新的環境與考驗，將反脆弱的能力發揮到極致，才能讓自身的光芒日益耀眼，勢不可擋。
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