降價控費,上萬CSO公司陷生存危機!代理商的三種未來

曾幾何時,代理制招商模式在國內製藥企業風靡一時,是非功過,自有歷史評說。不可否認,隨著政策面日益趨緊,這種模式越來越舉步維艱,正逐漸步入末路黃花。“生存還是毀滅”成為擺在所有代理商面前的艱難抉擇。

2017年全面推進的“兩票制”,從流通渠道中將代理商的位置排擠在外,這種減少流通環節,“專業的人去做專屬的事”的意圖已經顯而易見。如果說隨後服務型外包組織CSO公司大量降生,是代理商為了應對高開高返、開票返現的過渡措施。2018年底,“4+7”城市帶量採購降價懸崖、“輔助用藥目錄”橫空出臺,代理商感受到的壓力進一步增大。

可以預見,2019年伊始正式執行的“個人所得稅合併徵收”政策,將進一步加強對CSO公司公戶轉私戶的管制。多管齊下,疏而不漏,我們不禁要問:代理制還能維繫多久?代理商的存在價值何在?上萬家CSO公司今後該何去何從?

代理制依附在產品土壤中得以生存,依靠賺取中間差價得以發展,因此,關於代理制的諸多問題,需要站在藥品構成和中間差價兩個角度來看。

關於現有的藥品構成方面。一直以來代理制生存的土壤,大多以“輔助用藥”為發家根本,以“利益導向”為競爭手段,在“仿製藥替代原研藥、治療用藥取代輔助用藥”的大趨勢面前,這種生存方式顯然難以維繫。

按照現行的醫療機構藥品管理辦法,三級醫院保有1200個品種,二級醫院800個,一品雙規,而實際要遠遠大於這個數字。但對目前已註冊的近18萬個批文而言,這個數字又微不足道,這也是競爭白熱化的主要原因。

相信經過“帶量採購”集採方式變革、“輔助用藥”重點產品管控,現存院內品類結構必將發生蛻變:創新藥是新的治療手段和選擇,雖然只佔總體20%的數量,但將佔據整體用藥金額的80%;仿製藥以及中藥產品數量仍佔大多數,但經過多輪降價和淘汰,僅會佔整體用藥金額的20%。這個過程將在主要品種全部通過“一致性評價”之後實現,大約需要5~10年的時間。

既然生存土壤發生了質的飛躍,代理商能夠生存下去的唯一途徑就只剩下儘快轉型升級了。所謂“轉型”,即逐步摒棄費用驅動的營銷模式向專業推廣方向轉型,只有創新藥才有利潤空間。所謂“升級”,即逐步淘汰“輔助用藥”的品類佔比向“治療性用藥”方向升級,只有治療用藥才可持續發展。

代理商講求核心價值

關於中間差價的構成方面。代理商發展的空間,依賴於憑藉自己的資源優勢賺取中間的差價獲取利潤。多年來,仿製藥存在巨大的差價空間,大量仿製藥以新特藥的方式進行推廣。輔助性用藥產品藉助費用驅動的模式,大家都能賺個盆滿缽滿。

在“嚴控醫保費用不合理增長”“價格迴歸常態”的雙重趨勢影響下,藥品的價格形成將趨於合理,營銷費用比例也將不斷降低。在空間不斷被壓縮的背景下,代理商核心價值和成本管控能力,將直接決定其賺取利潤的實力。

代理商的核心價值有哪些?在局部區域,其政府事務、資金實力、團隊管理、財稅處理、推廣能力,相對企業建立自營隊伍,都獨具優勢。企業從減少成本、增加利潤的角度比較,自建隊伍費用龐大,更願意選擇和代理商合作進行銷售外包。因此,有價值、有實力的代理商一定會長期存在,銷售外包CSO的形式也會更加規範。

利潤的產生來自於物有所值。企業會選擇怎樣的代理商長期合作?一定是核心價值越集中,優勢越明顯,被選擇的幾率就會越大。具有省級佈局、區域管理經驗、專業推廣隊伍,可以成為省級的綜合服務商。具有幾家醫院或局部基層社區管理資源,同時可以在企業協助下完成學術推廣佈局,可以成為終端服務商。無論哪種廠商合作形式,必然以“人無我有、人有我優”為前提。

價值觀決定未來走勢

綜上所述,代理制將會以嶄新的面貌重新樹立於醫藥營銷最前沿,代理商價值觀重塑是當前“生存還是毀滅”的決定因素。

多年以來約定俗成,我們將代理商以經營規模和產品類型進行區分,卻忽視了內在潛力價值的多少。正如關注股票,僅僅關心價格波動,卻很少留意到底價值幾何一樣容易誤入歧途。代理商根據其價值觀的不同,將實現不同的轉歸。

第一種,“生意人”。生意人強調的是利潤,一切以賺錢為目的,講求投入產出回報,無法忍受利潤率下降,無法接受虧本的生意。在未來行業迴歸本真、投機鑽營機會越來越少的情況下,止步退出不啻於上策。

第二種,“商人”。商人強調的是發展,一切以長遠為目的,可以忍受前期轉型的陣痛,策略性的虧損,期許轉入正軌後,得到相應付出後的回報。醫改趨勢已經非常明朗,能夠主動改變營銷模式、調整品類結構,並逐步拓展自己核心價值的代理商,一定能在優勝劣汰的競爭中脫穎而出。

第三種,“企業家”。企業家強調的是價值,一切以創新為目的,除了關注自身企業的發展壯大,同時重視企業給社會、給行業帶來的社會價值。企業家往往不以盈利多少來衡量成敗,而是以對社會發展和行業進步的貢獻率多少論英雄。華為是中國製造業的領軍者,大量的研發投入以推動創新,這才是真正的企業家。相信隨著醫藥行業不斷規範壯大,也會誕生大量像華為一樣的“企業家”。

代理商不會平白無故地產生,也不會莫名其妙地消亡。只有那些讓“代理迴歸本真、存在迴歸價值、發展迴歸創新”的代理商才能在本輪醫藥產業變革“窗口期”中生存下來,並且借勢茁壯成長。

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