北京大學16日發佈《關於招募翟天臨為博士後的調查說明》。
全文如下：
2019年2月8曰以來，北京大學高度重視關於招募翟天臨為博士後的情況，成立調查小組，認真開展調查。
2018年11月6日，北京大學光華管理學院在學院網站上發佈了《2019年博士後招聘啟事》。翟天臨根據上述招聘信息，向學院提出博士後進站申請，並按要求提交了申請材料（包括個人簡歷、學術成果清單、兩篇代表作、博士後研究設想及工作計劃等）。11月27日，光華管理學院根據《北京大學博士後招募、進出站與在站管理實施細則》 及《光華管理學院博士後管理辦法》的規定，委託合作導師、本學科領域教授和博士後工作負責人組成面試小組對其進行面試。翟天臨提交的《電影行業經濟研究》研究計劃與合作導師研究需求一致，基於此及其面試表現，合作導師和麵試小組從開展交叉學科研究角度綜合考慮，同意聘用翟天臨作為合作研究人員，進入光華管理學院博士後科研流動站，參加為期兩年的“文化產業價值鏈的研究”課題研究。經學校公示、備案後，翟天臨於2019年1月10日報到進站。
經調查發現，在翟天臨進站材料審核、面試和錄用過程中，合作導師、面試小組和光華管理學院存在學術把關不嚴、實質性審核不足的問題；同時確認翟天臨存在學術不端行為。
依據人事部、全國博士後管理委員會《博士後管理工作規定》（國人部發〔2006〕149號）第33條及人力資源和社會保障部、全國博士後管理委員會《關於貫徹落實〈 國務院辦公廳關於改革完善博士後制度的意見〉有關問題的通知》（人社部發〔2017〕20號）中關於嚴格博士後人員招收管理的要求和《北京大學博士後研究人員管理辦法 (試行）》（校發〔2013〕10號）第27條，學校同意光華管理學院2月13日對翟天臨作出退站處理的意見。
依據《北京大學博士後研究人員管理辦法（試行）》 第29條，學校決定對該合作導師作出停止招募博士後的處理，對面試小組成員給予嚴肅批評，責成光華管理學院作出深刻檢查。
學校將進一步完善相關制度和管理措施，並要求博士後管理辦公室組織各博士後招募單位認真開展自查自糾， 進一步嚴格學術標準、強化規範意識。對於博士後申請材料弄虛作假或違反學術道徳，以及招募過程中審核不嚴格者，將嚴肅問責，發現一起查處一起，絕不姑息。
這一問題暴露出學校在博士後管理中存在的漏洞。我們對此深刻反思，引以為戒、舉一反三，進一步加強和完善學校內部管理，查漏補缺，壓實責任，認真整改，虛心接受社會公眾的監督和批評。
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