职场新人如何让大家喜欢你
金九银十的求职旺季基本已经接近尾声，不管你是第一次出来参加工作还是再次跳槽。相信你现在已经到了一家新的公司、遇到了新的老板、还有新的同事们。你首先想的是什么？当你看到这篇文章的内容时，相信你已经了答案。那就是如何让大家喜欢你！要想在职场上顺风顺水，你除了出了有基本的工作能力外，还要善于跟人沟通。而让获得大家的喜爱，会让你的职场生涯更顺利！而今天我就是来帮你避开那些“聊不下去”的恶性循环，让你快速获得大家的喜爱。
职场新人如何让大家喜欢你
一位著名的谈判专家曾说过：“说话是节奏，对话是运动。”
如果一次聊天并不能让我们感觉乐趣，那么有可能是我们说话的方式没有用对，所以才会造成不满意的结果。但是很多时候我们自己是感觉不出来自己说话的方式可能会让对方不舒服，很多自己无意识地就伤害到了别人。如果把这些对话记录下来你会发现自己的话确实会让别人和自己感到痛苦。也是别人认为和我们“”聊不下去“的重要原因。”
案例：晓晓是一家公司的经理助理，一天午休时，晓晓和其他几位同事一起聊天。这时候一个刚入职的新同事立马凑了上来就开始宣传自己昨天见到的“新闻”：
“你们知道吗？”
“昨天周末我在逛街的时候，无意看到了咱们公司的另一个经理带一个打扮漂亮的女孩儿进一家高档饭店呢。”
公司的这位经理是有家庭的，而他本人也快50了。而带着一个打扮漂亮的女孩儿进的那家高档饭店素来是谈情说爱的“圣地”，这位新同事想说什么，大家都明白了吧？
瞬间气氛变得极为尴尬，虽然公司并没有明文规定不准聊谁的八卦，但是有点道德的人都不会关注这些事情。而这经理助理晓晓见没有人回应，就赶紧转了一个话题：
“跟我们没啥关系，不过最近新上映了一部《巨齿鲨》不知道大家都看了没有？光看预告片就感觉很刺激呢！”
虽然这个话题危机被悄然解决了，但是经理助理晓晓发现一个现象。就是凡是有这位新同事的场合，大都会突然冷场。而这位新同事也发现了自己大家“聊不起来”，但他并不知道，这是他的问题！
有一位出色的谈判专家，他曾经给陷入到麻烦和危机的企业解决过争端。说话和对话并不同，说话是单方面的输出，而对话是一个双向的交流。在我看来之所以你和对方聊不起来，就是因为你对这个对对方是由一定期待的，当对方没有没有给你想要的回应，你就会感觉聊不起来，所以改变错误的说法方式，是让大家重新认识你并喜欢你的重要开端。
职场新人如何让大家喜欢你
01、聊一些新鲜事
没有会对旧的信息刚兴趣，如果你聊同一个话题，绝对没啥人会搭理你。大家都更愿意去聊一些新鲜事！如果你不知道没关系，多刷刷微博！
02 多说让别人舒服的话
要想聊天愉快地进行下去，你就不能太自我了，而需要多去考虑别人的感受。否则就会受到“冷淡的”回应。对话也会早早结束。
03 聊天不是谈判
相信很多人都经历过那个尴尬的事情，就是当你在聊天的时发表你的观点，突然有人一下就否定了你的说法，你会不会很反感。要我可能想一个芭蕉扇给他扇出去，我就很不幸遇到过这样的人。
04 有弹性的交流
如果你的这个话题中所有人都可以参与进来的话，聊天就会很顺利地进行下去。有弹性的交流才能让大家都开心。
你可以注意以下几点：
轻松愉快地对话；
自己说话，也要多听听别人的；
对对方所说的事情做出及时的反馈，让对方知道自己是受重视的；
一旦话题没有起到很好的效果，要立马引出下一个话题聊起来。
05 谈话四走向
起——问候。西
承——抛出话题，交换信息。
转——往意料之外的方向发展。
结——结束。
在我看来，很多聊天都不能完全按照你的想法进行。你大可以从想聊的话题聊起，只要不是正式的谈话，就不用计较太多哦！这就是我给职场新人的一些小建议，
如果您喜欢今天的内容，欢迎在下方留言分享您的感悟或心得体会！感谢您的阅读，我们明天见~~~
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