春節過後，外出打工的已基本上告別親人，來到異鄉，開始了新的一年的拼搏生活。可卻有這樣一個行業，開出月薪過萬卻招不到人。在廣州，一批製衣廠春節後遇到“招工難”。有老闆稱，廠裡最多曾有百名工人，現在不到30人，曾因人手不夠延誤了貨期。
工廠招工難問題一直是社會比較關注的話題，一方面求職者說工作難找，二是另一招工方卻說招工難，可在網絡的熱議中，大量網友卻在質疑：製衣廠老闆說的工人月薪過萬真實嗎？很多求職工人為何仍然感到很難找到滿意的工作？
2018年人才市場發佈的廣東各地的平均薪酬約6000-9500元，深圳以約9500元的平均月薪排名地區平均薪酬首位，廣州平均月薪約8600元。按理說，月薪過萬的製衣行業應該不存在招工難問題，可事實上，春節剛過，首先面對製衣行業的第一個問題就是招工難。
在網絡熱議中就有網友說：
1.月薪過萬都是一天15小時起的，而且一天假都沒有，還不一定能過萬，基本就五千左右。要過萬可能就年底忙的時候，年底連續工作二十幾個小時，除了吃飯就坐那裡工作。當然不好招工拉
2.一個月工作30天，一天13～14個鐘，就忙幾個月，淡季基本沒事做，這就是月薪過萬的真像。
3.私營服裝廠和一些私營勞動密集型企業，一天到晚至少12小時以上，工人跳槽很頻繁……雖然很多人拿錢的時候很高興，但是工作的時候就和木頭人一樣面無表情，可見這種簡單又重複的工作對人的折磨。
4.女裝童裝行業，去過工廠，那個工作環境，真的累死熱死，太辛苦了，人就是無腦的機器，很多工人感覺都快抑鬱呆滯了。
老闆希望招到好員工，工人也希望找個好廠。既然招工難，那麼工廠想要留住工人，除了部分高薪吸引人外，更要多關心一線工人的生活，給他們提供良好的工作、住宿條件，減少加班時長，豐富下班後的員工生活，不然，枯燥單一疲憊的生活只會讓更多的人逃離。
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