張部長是我們公司的一位重要部門的負責人，算是集團公司總經辦成員之一。接近五十歲，研究生學歷，在集團工作了二十多年。所以每天都擺著領導的架子，任何事都以他自己是高管而自居。
在行事過程中，張部長也瞧不上公司的其他領導，總認為自己無所不能，什麼都能幹，而其他人無論什麼方面都不如他。所以，呵斥公司員工，差不多是他每天的工作之一。
在工作中，他總是自詡自己聰明過人，其他領導的專業工作，他覺得自己都會。高調到了一定境界。每天大家聽見響亮的皮鞋聲，知道是他來了，全公司人員情緒就不好了。
但是，我們公司的另一位領導恰恰與張部長的工作、日常作風相反。
他是公司董事會成員之一，副總裁職位，同時兼任重要部門負責人，是一個名副其實的高管。博士畢業，所有與專業有關的從業資格證書、職稱證書，他都考到手了，真正的學霸級人物，現正在讀博士後。
身為副總裁，他對公司主要部門的工作職責和內容，瞭如指掌，門兒清。之所以如此是因為這些部門的工作，他都輪崗過，而且實際成績更是讓人信服，實踐出真知。
在公司的近十來年中沒見過他對員工發脾氣或者訓斥，顯得特別有素養。如果員工做了不對的事，他即使生氣了也不會特別表現出來。平時跟所有員工說說笑笑，隨和接地氣。
所以，縱觀兩位領導的為人處事，很顯然地是兩人不是同一級別的，無論是職位、專業，或是涵養。
縱觀我們身邊，凡能做到高管的人，必然無一例外地經歷過職場的爾虞我詐、明爭暗鬥，也遭遇過工作中的風風雨雨。但是，隨著時間的不停推移，這些讓人難忘的經歷會慢慢地融合沉澱到他們血液，所以他們的心態和性格會越來越老練，也越來也沉穩。
真正的高管，是喜怒不形於色的。無論工作中和生活中發生什麼事情，他們的表面依然是風平浪靜。而且他們的個人素養較高，給人一種自帶領導氣質，謙遜溫和。不僅尊重員工，而且愛惜人才。
真正的高管，不會輕易洩露自己的身份，更不會逢人就分享自己是高管。在實際生活中，職位越高，為人越低調。或許這是領導層的職業習慣吧。
其實，我們身邊高管的職業修養其實頗深，而且心思頗為縝密，不動聲色地做決策、處理事情，表現的不顯山不露水，乾脆利落。
所以，真正的高管是低調有氣度的典範，不僅大氣而且有內涵。這才是高管應有的樣子！
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