985毕业生大呼被侮辱：华为年薪才给17万 网友：你以为是前几年！
从近几年校园招聘情况看，985或211高校应该有比较大的优势。你看看招聘条件即可，很多单位招聘对象指定211高校毕业生，没有这个，是无法跨过招聘门槛的。 不过，今年教育部三令五申，不允许校园招聘中出现限定211高校生源的情况，但实际效果有待观察。 一些招聘单位也有苦衷。可能每年招聘人数个位数，如果降低招收条件，扩大招聘范围和对象，招聘成本增大不说，给很多应聘者机会并没有增多。今天我们来看看一个985学生应聘华为的故事。
李强是华中科技大学的应届毕业生，华中科技大学是我国著名的985大学，学生毕业通过校招找到好工作的几率还是很高的，而在毕业以后，李强陆陆续续的收到了好几个公司的offer，这其中也有非常著名的华为，因为华中科技大学很多毕业生都会去华为工作，李强也把它放入了重点考虑对象，其他公司的薪水都在22K以上，但是华为却只给14K，和其他的公司一对比差了不少，如果加上年终奖等等，这样算下来，一年也就17万左右，和互联网的同行差了不少，更何况自己还是一个985名牌大学毕业的学生。
而很多网友也发表自己的见解：华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗，成长为符合要求的优秀员工。而有的网友表示：大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对个人的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。
而有的网友也表示他能进入华为工作已经很不错了：没有对比就没有伤害。我身边两个朋友，一个985，一个普本。985毕业后去了华为，毕业一年后年薪20万。普本毕业后去了一个小创业公司，不仅累的要死要活，工资还低的不行，交完五险一金，只剩下生活。如今他吐槽自己挣的工资就是为了活着。一个月三千，在新一线城市生活确实有些不够。
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