企業員工的工作服也可以通過版型設計，工藝打樣讓工作服更具時尚化。在這個追求個性化的時代，人們在追求物質生活的同時，精神層面的滿足也是我們關注的焦點，而時尚工作服則是滿足普通企業員工精神層面需求的一個良好的調節劑。
工作服是以企業文化為基礎，以員工安全為要務的服裝，也是企業文化的外在體現。它的設計源至於企業的文化、行業特徵及作業環境。作為企業的外在形象的傳播載體服裝，工作服裝是能給廣大職業勞動者精神上的愉悅，以及對企業的依賴感和認同感。優秀工裝設計師設計工作服的最高境界不是工裝的款式，面料等等，而是追求體現勞動者的價值、企業價值。
當然，作為一名設計師，如果脫離生活和大眾，也不會是好的設計師。真正優秀的工裝設計大師，既要有獨特的甚至是天馬行空的設計理念，又不能不接地氣脫離實際。還是要從工作服的基本屬性及企業的實際需求出發。成熟的工裝設計師不但有自己的個性，還會把企業文化、企業追求、夢想等等元素巧妙地融入到企業工裝的定製設計當中，這樣才是企業工裝高端定製的設計姿態。
未來，固步自封以及一味簡單的款式複製都會被社會所淘汰，能夠真正在市場立足的工作服廠家，一定是要有特點、為特定顧客認同的，產品差異化會的企業和品牌。只有切合實際並且別具一格的設計師及設計團隊，才能真正設計出具有價值的工作服。
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