陳三三，80後，某部委機關服務中心工作人員，參與機關日常管理和考勤工作。
很多人好奇，部委機關考勤嚴不嚴，能不能請假，能不能接孩子。
總體而言，國家機關有嚴謹的管理體系，刷卡制度，有的單位還會定期公示考勤情況，每個人幾點刷卡，都能看到。沒有刷卡要由部門（司局）統一寫明原因，做出解釋。考勤是一種參考，不是績效或者工作完成情況的指標，不存在部分私企那樣按時間點扣錢這種規定，只是便於你的領導和同事掌握你每天作息。
具體執行層面來說，臨時私事請假、或者本地外出公務，一天半天可以向自己的直接領導說明，時間長了要走審批程序，包括出差也是必須要提前審批，國內出差並不複雜，填個單子，寫明事由、時間，處長簽字、司長簽字就可以了。級別高的公務員，比如司局級，應該提前報分管副部長同意。
如果要去國外出差，要走人事財務外事三大審批流程，這個會比較複雜，前期還要有計劃和公示期，有時候要提前一個月進行內部程序。
總體制度就是這樣，每個單位的規定大同小異。
另一方面，老機關講究人情味，家中確實存在實際困難的，比如家人重病需要請假，夫妻分居兩地假期早點走，愛人出差臨時接送一下小孩，哺乳期晚到一會兒，甚至遇到堵車遲到一會兒，一般來說沒人會刁難，該做的工作安排好，電話暢通即可。
畢竟，緊急任務需要通宵加班的時候也是沒有加班費的，最多就是司長或者處長自掏腰包200塊請大家吃頓餃子外賣。
有一種情況是特例，比如頻頻在工作任務最重的時候，故意請長假，或者搞事情拆臺，這種情況會給部門領導留下不好的印象，一旦遇到提拔或者人事、機構調整，會對個人有一定隱性影響。當然，極個別有人這麼做的，有也是坐冷板凳自暴自棄的主兒。
據說也有部分處長或者司長要求比較嚴格，這個純屬個人領導風格和管理尺度了。比如，我聽說過某個處，工作人員工作時間下樓取私人快遞（民營快遞進不了機關大院，只能自己出門取），處長看到會很不高興。這個算是直接領導對於工作紀律有更高要求吧，不具有普遍性。
一言以蔽之，需要你的時候能頂上不掉鏈子，除此之外，部委機關考勤管理還是很人性化的。
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