01
毛不易最近有首歌《像我這樣的人》，很火。
歌詞是：像我這樣優秀的人，本該燦爛過一生，怎麼二十多年到頭來，還在人海里浮沉。像我這樣聰明的人，早就告別了單純，怎麼還是用了一段情，去換一身傷痕。像我這樣迷茫的人，像我這樣尋找的人，像我這樣碌碌無為的人，你還見過多少人……
昨天晨會的時候老闆讓大家今天穿漂亮點，今天有大咖登場。
結果今天真的來了一位美女，以後將擔任公司市場總監，自我介紹的時候，說到自己的成長史，讓人感慨萬千。
個子不高，講話卻鏗鏘有力，擲地有聲。
回首自己從20出頭走上社會，第一份工作從經理助理開始幹，吃盡苦頭，流盡淚水，原以為自己經理助理都做不下去的。
因為一開始性格特別內向，總在哭，每天好像都有無數的人在為難自己，不管自己需要什麼，別人都不會立即去辦，總是拖拖拉拉，而上司又總是催，自己夾在中間，兩頭受氣，感覺世界都和自己為敵。
後來慢慢學著去督促別人的工作，及時跟進，對於習慣敷衍拖拉的人，乾脆過去全程盯著，不完成不讓人走，大不了就是買點水果下午茶別人吃，一般別人也就不會太為難一個小姑娘了。
助理的工作做順手後，經理對她非常滿意，問她願不願意幹銷售，有同事聽到就說了一句：她也能幹銷售嗎？
因為這句質疑的話，她下定決心要做，而且要做出樣子來給別人看。
就這樣，難熬的一週，然後是一月，三個月，半年，撐完大半年後，她終於拿了一次銷售冠軍。
這一次意義非凡，她發現了自己的潛能，而且相信自己通過努力，可以掙到更多錢，可以比現在過得好得多。
這一干，就是十幾年，從升主管，經理，帶一個部門，兩個部門，後來銷售部門都歸自己管，最後升到公司副總。
看著鏡子中的自己從青澀走向成熟和從容，她說感謝不放棄的自己，感謝能在困難時期堅守的自己。
02
今天頭條號推送的一篇文章是教大家如何利用流量變現的。
文中還舉了幾個例子，例如穿搭，遊戲，美食這樣的號都可以放鏈接引導讀者下單購買。
看完文章我拉到底看評論，一連幾條評論都是抱怨，抱怨頭條給自己流量太少，一篇文章才幾十個閱讀量，如果再發廣告，更沒人看了。
這讓我想起自己剛開始學寫作的時候。因為看到一個人三個月成為簽約作者，我以為只要我去做，三個月後我也可以做到。
事實上是，我都公開寫字堅持七個月了，結果大家也看得到。
一件事情，不是你相信你能成功你就一定能成功。
我想起我的第一個寫作老師，兼職十幾年是如何做到的？全職七年是如何做到的？在那前面的好幾年裡，無人問津，困難重重，是如何做到堅持這麼久的？
看看那些抱怨的人，多是些寫了不到三個月半年的人，他們做事沒有耐心，總以為自己去做了就應該成功，而且應該像自己看到的某個成功人士一樣成功。
馬雲說：失敗的人成天怪東怪西，唯獨自己沒有問題。而成功的人總在想各種辦法解決困難。
社會心理學家海蒂·格蘭特·哈爾維森認為樂觀的心態更容易成功，但是你必須能分清“相信自己能成功”和“相信自己能很輕易的成功”二者的區別。
海蒂舉例巴菲特就是典型的現實樂觀主義者，這樣的人相信自己能成功，但是同時也知道，成功需要克服前進中遇到的困難和障礙，只有制定戰略，付出努力，做好規劃，持之以恆，才能獲得他們期望的成功。
而不現實的樂觀主義者認為，如果自己積極向上，成功就一定會到來。
兩者最大的差別在於，現實樂觀主義者不但相信自己會成功，還相信成功不會輕易輪到自己。他們願意付出更多的努力，在問題還沒出現前，就去積極想對策，這樣的人，在面對困境的時候，也會比普通人堅持得更久。
03
公司有個主管，可能之前在前公司表現特別優異吧，入職還不到半年，因為小組業績一直沒有顯著提高，所以想辭職。
他喜歡用以前的數據來要求自己，一個月什麼標準，三個月什麼成績，半年成為部門中的佼佼者。
有這樣的雄心壯志本身沒什麼不好，這恰恰是有上進心的表現。
可是他忽略了這個組之前的業績一直在公司墊底，而且部門很少有人能堅持一年以上。
在一個小組裡，沒有非常熟悉工作的得力干將，又沒有源源不斷的新鮮血液加入，如何能成長為優秀的團隊？
數據已經是歷史，眼前是現實。如何把現有的資源發揮最大的潛能，這才是一個優秀的領導應該重視的事情。
不然你說你相信你的部門是最優秀的，你們一定能成功，是不是完全忽略了其他人的努力呢？
04
當你大學畢業，二十出頭，風華正茂的年紀，走上社會的時候，我相信每個人都有對自己說過：我看好你哦!你是最棒的！
可是如復一日，年復一年，在無數個庸常的日子裡，在數不清的磕磕絆絆面前，還有多少人記得曾經的夢想和初心？
不是你不行，而是多數人把成功想得太簡單了。總是幻想著下一個走運的就是自己，而不願意踏踏實實把眼前的事情做好。
問問自己，為了達成這個目標，你願意堅持多久？一年？三年？還是不管遇到什麼困難我都不會輕易放棄？
“……像我這樣迷茫的人，像我這樣尋找的人，像我這樣碌碌無為的人……”相信這樣的歌詞，太多人有共鳴。
希望所有有上進心的人都找到自己的位置！
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