作为每个上班族心中的“小目标”，升职加薪似乎总是会让人趋之若鹜。据外媒报道称，在刚刚发布的2018年第四季度财报中，亚马逊表示，在宣布将最低时薪提高至15美元(约合101元人民币)1个月后，该公司共收到85万份求职申请，这是其此前1个月内收到求职申请数量的2倍。此外，亚马逊还承诺游说国会提高联邦最低工资标准。
本次加薪的范围仅仅适用于美国，还将覆盖更多亚马逊运营的地区。事实上，除了提高美国员工的最低工资之外，亚马逊还将英国伦敦地区员工时薪提高到10.5英镑（约合13.7美元），伦敦以外地区员工时薪提高到9.5英镑（约合12.4美元）。亚马逊表示，该公司的加薪之举使美国25万名员工、英国1.7万名员工以及假日季的20万临时工受益。
最低时薪上涨，或与亚马逊的员工构成有关。事实上，亚马逊的员工构成与其他科技巨头截然不同。该公司雇用了大量高薪的技术人员，但也在其许多配送中心和实体零售店雇用了数以万计的小时工。在第四季度末，亚马逊在全球雇佣了647500人，比一年前增长了14%。
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