一個好員工變壞要多久?

在很小的時候,我就聽說過了,由儉入奢易,由奢入儉難

的古訓,它大概得意思就是一個人由節儉到奢侈是很容易的,而一個人由奢侈變到節儉是很難的!

一個好員工變壞要多久?

雖理解著這意思,但沒有切身體會!

最近有個員工讓我切身體會了一把,她告訴我現在一個人由好員工變壞有多容易,有多快!

一個好員工變壞要多久?

小飛(化名),年齡16歲,性別女,上完初中就不上了,說不想讀,所以就出來打工,由於沒有什麼技術,年齡也不到,所以選擇了在餐廳當服務員,看她剛來的時候,長得眉清目秀,而且看到耳朵有些問題,所以對她印象深刻!剛來的時候,大家彼此不熟悉,所以看她也挺有禮貌,好學,勤快……就暫且認為她是這樣的人吧,所以,就讓她學習了收銀,學了一段時間,她放棄了!後面聽說她和一人去了酒吧,變得就不一樣了!發展到後面,基本每天晚上都去,喝酒,抽菸……晚上4.5點回,喝得醉熏熏,自然而然,上班就沒有精神,受領導批評!她承受不了,就賭氣離開了,當天就搬離了宿舍,聽說她住在賓館,每天一個男孩子去夜場玩,喝酒,抽菸,紋身,成為了一個標配的夜場小公舉!整個不到一個月的時間!讓你完全不認識了!

她是在跟誰較勁呢還是真不知道自己在變壞?還是這就是她的本質呢?

這不我今天要討論的!我想說的是,中國還有很多這種農村孩子,不愛讀書,出來就打工,每月基本是負資產,因為他們不懂什麼量入為出,儲蓄理財,他們也不懂什麼叫溫柔地誘惑,他們甚至不知道誰對她好,誰對她不好……

她們不知道的太多了,誰之過?

古人云,子不教,父之過!父母是第一任老師,所以在父母!但是他們這一代的父母是怎樣的呢?估計也差不多,那就怪他父母的父母……最終是時代的通病!

所以我們應當帶著幫人幫己的心態,多幫助他人,因為你今天的覺悟,你的心優秀,你的幸運等,估計是幾代人的累計起來,所以,要感恩!

每當看到他們變的越來越不好的時候,自己確實有種愧疚感,因為沒能幫助到他,這也算沒能把大愛做好吧!

希望他們都能變得越來越好!


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