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歲末年初，再度“趕考”。
1月26日，中國電科在京召開2018年度成員單位黨組織書記述職評議會議，旨在深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步強化黨組織書記黨建工作第一責任人責任，紮實推進黨建工作重點任務完成，推動全面從嚴治黨向基層延伸。中國電科黨組書記、董事長熊群力出席會議並講話，黨組副書記、董事胡愛民主持會議，黨組成員參會並點評。
年年述職，年年進步。這是中國電科第四次集中述職評議，並通過集中述職評議與分片區述職評議相結合的方式，推進黨建工作述職評議全覆蓋。
述出亮點，曬曬“成績單”
工作實不實，現場曬成績。
開展年度黨建工作述職評議，既是對已有工作的再審視，總結經驗，蓄積力量，又能使新一年寄望長遠，凝神聚力再出發，意義重大。
2018年度基層黨建述職評議考核，以貫徹落實全國組織工作會議精神、以提升組織力為重點，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況；落實全國國有企業黨的建設工作會議重點任務情況；落實“中央企業黨建質量提升年”部署要求，提高基層黨組織建設質量情況；按照集團公司新時代黨的建設的工作體系要求，貫徹落實集團公司“新雲湖會議”精神，堅持“三強化、三抓好、三突出”要求，推進黨建工作“三個轉變”，實現黨建工作發揮作用具體化、內容豐富特色化、開展工作有效化工作完成情況；以及上年度查擺問題整改情況等方面，採取“述職、提問、點評、測評”的程序，對黨組織書記全年抓黨建履職盡責情況進行年度現場“大考”。
述職現場，博微子集團、國基南方子集團、智慧院、網絡通信子集團、財務公司、萊斯子集團、網安公司、46所等8家成員單位黨組織書記依次上臺，從2018年黨建工作重點任務落實情況、存在的主要問題及原因、下一步工作思路和主要措施等方面嚴肅述職，接受考核，氣氛嚴肅而熱烈。述職中，各位黨組織書記堅持實事求是，有數字佐證、有事例說明，查找問題時不迴避、不遮掩，勇揭自身的“不足欄”“薄弱區”。
談工作曬亮點客觀理性，擺問題查原因不遮不掩，謀思路定措施具體務實。
在這場“大考”中，“紅臉”“出汗”作用發揮，“鳴鐘”“警醒”效果彰顯，通過述職使黨組織書記對使命責任的認識更加堅定、對黨建工作的方向任務更加清晰、對後續建設的思路措施更加明確。
考出辣味，驗驗“含金量”
黨建精不精，“問”“評”見真章。
黨建述職評議工作作為促進基層黨建開展的重要抓手，既需要各黨組織書記以求真務實的態度，說不足、理思路、談計劃；需要全體黨建工作者以問促思、以思促建，共同交流進步；更需要對問題的“熱辣”點評，找出病灶、指明方向、畫出路徑。
本次述職評議的“考官”陣容依舊強大：主會場的現場“考官”是黨組成員，總經理助理、副總師，總部各部門負責人，黨建工作督導組負責人，現場述職單位的黨委書記、行政主要負責人、黨委副書記、紀委書記、黨群部門和人力資源部門主要負責人、測評代表，以及集團公司派駐西藏工作協調組組長，非現場述職單位的黨政主要負責人、紀委書記。視頻分會場的場外“考官”是各成員單位中層及以上領導幹部、黨（總）支部書記。
提問環節，“考官”們聚焦黨建工作難點、重點請黨組織書記“現場說法”。“如何理解子集團董事會、黨委會、總經理辦公會的決策機制？”“專業公司黨委下一步如何抓好思想工作？”“如何領導紀委開展黨建工作？”“黨委在留住人才、培養人才方面，有怎樣的考慮和舉措？”……問答之間，精彩紛呈，講出了思路、驗出了功夫。
點評環節，黨組成員結合各單位實際進行了客觀精準點評，抓關鍵、點要害、指問題，為述職單位下一步理清思路、強化措施、對標整改打好了基礎。
“要儘快組建博微子集團黨委班子，完成選舉，理順子集團黨委和下屬4個研究所的組織關係，切實把班子的作用發揮出來；黨委要結合集團公司年度工作會明確的工作目標、工作方法、工作路徑，拿出整體的改革發展方案，把中央的要求、黨組的部署貫徹下去。”
“要儘快按照黨組意圖推進國基南方子集團改革工作，通過全面深化改革、體制機制創新，把握5G快速發展的機遇，實現子集團在5G領域更大、更快的發展，要集中力量辦大事，攜手兄弟單位集智創新、共同突破。”
“網絡通信子集團黨委要進一步提高站位，加深對使命責任的認識理解，更全面承接集團‘一五五三’戰略；要進一步加強黨組織建設，促進黨委作用發揮，解決子集團跨地域、跨幅度管理的難題，進一步強健基層黨組織。”
“財務公司黨支部要進一步提高政治站位，堅持黨的領導、加強黨的建設，將中央的決策、集團黨組的要求落到實處；要提高財務公司服務能力，承擔司庫職責，為科技創新、自主可控的重點項目、重點單位提供更好服務，要做好供應鏈金融，嚴控金融風險。”
“智慧院黨委要加強學習，提高對新型智慧城市主責主業的認識，要結合黨組織年輕化、黨員佔比高特點，加強創新，發揮黨建工作‘根’和‘魂’作用，認真學習‘新雲湖會議’、年度工作會議、全面從嚴治黨工作會議精神，結合特點迅速落實。”
“萊斯子集團黨委要進一步提升政治擔當，把網絡信息體系建設作為發展的重中之重，發揮主力軍作用，進一步加強科技創新力度，站在黨和國家事業需要的高度深入研究，加強人文關懷凝聚人心，做好思想工作，事業育人、感情留人。”
“網安公司要進一步深化改革，黨委要探索在子集團架構下提高效率、提升核心競爭力的體制機制，為網信事業提供更多拳頭產品，要進一步規範管理，把管黨治黨主體責任扛在肩上，抓早抓小，用好第一種形態，開展警示教育，紮緊制度籠子，確保合規經營。”
“46所黨委要認真研究、細化從黨委到支部發揮作用的內涵，研究如何賽出電子功能材料領域的單項冠軍，儘快形成領域獨特專業優勢，要研究如何增強全員企業化、市場化、專業化意識，適應事業單位企業化管理。”
測出“成效”，揚帆再起航
考得好不好，應用見真章。
只有以問題促反思、以反思促改進，找到解決的辦法，並迅速行動，投入到整改落實的實踐中去，這才是述職評議的真正目的。
從早上9時到下午16時，一天時間中，8家成員單位黨組織書記依次完成述職。隨後，參會代表根據黨組織書記述職彙報、回答問題和點評情況，客觀公正地評價投票測評，現場氣氛莊重。
全面從嚴治黨永遠在路上。
在總結講話中，熊群力指出，本次述職評議是一次很好的思想政治教育，既總結了經驗，也發現了認識上、工作上的不足，對廣大黨員幹部是一次黨性的洗禮。黨的建設是企業改革發展的基礎性工作。通過述職，全系統進一步認識到堅持黨的領導、加強黨的建設的使命感、責任感，認識到沒有黨的領導，企業的改革發展方向就可能會偏、路就可能彎，認識到開展黨的建設對於推動企業發展的重要性，只有在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，站在黨和國家對我們要求和希望的角度，共同思考、共同研究、共同謀劃，才能真正把企業錘鍊成黨和國家可以信賴依靠的“大國重器”，使我們廣大的幹部職工成就自身的事業；通過述職，全系統進一步認識到相較於黨中央的要求，集團公司黨的建設還存在差距，還有很大的提升空間，需要全體幹部職工通過學習提升政治站位、提高能力，通過改革提升效率、提高效益，推動集團公司發展，實現打造世界一流創新型領軍企業的偉大戰略目標。
就下一步如何加強基層黨建工作，熊群力提出三點要求：
一是要加強學習。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到真學、真信、真用。真學就是要切實把自身的工作實際、不足短板與黨中央的要求對照，從中發現問題差距，找到改革發展方向。真學才能真信，真信才能真用，全系統黨員幹部必須要敢於鬥爭、敢於挑戰、敢於攻堅，只要我們共同努力、共同探索、共同實踐、共同創造，一定能解決問題、解決困難、不斷前進。
二是要率先垂範。要發揮好各級領導班子、領導幹部的率先垂範作用。從黨組做起、從總部做起、從各成員單位領導班子做起，真正在學習、工作、作風上身先士卒，率先垂範，一級帶動一級，把責任扛起來，真正影響全體幹部職工，切實把改革發展黨建的任務落下去。
三是要結合實際抓落實。全系統要按照黨中央的要求，以及集團公司黨組的部署，抓好具體工作的落實。全系統要以此次會議為起點，重整行裝再出發，奮發起來、行動起來，團結帶領廣大幹部職工，主要領導要帶領整個班子，貫徹落實民主集中制，發揮集體領導作用，既要研究問題、也要敢於實踐，把學習獲得的精神動力轉化成實際工作的行動，努力實現一季度開門紅，讓黨中央看到中國電科的發展成效，無愧於黨員幹部的身份、無愧於中央企業的形象、無愧於“大國重器”的稱號。
胡愛民在主持講話中強調，全系統各級黨組織和廣大黨員幹部要認真學習、深刻領會會議精神，努力提升黨建工作質量，在接下來的工作中，切實做到黨組織發揮作用具體化、內容豐富特色化、開展工作有效化，以一流的黨建工作質量引領一流的企業建設，為圓滿完成集團公司2019年改革發展黨建各項任務，建設世界一流創新型領軍企業不懈努力！
集中述職評議圓滿收官，片區述職評議仍在推進。
後續，按照集團公司基層黨建述職評議考核辦法的規定，在前期北京片區、重慶片區述職評議的基礎上，集團公司黨組將繼續開展片區述職評議，切實做到黨建工作述職評議無死角、全覆蓋，推動全面從嚴治黨入心入腦、走向縱深！
記者 尚素娟
攝影 沈暘
總編/金鐵增 執行總編/吳江
主編/任青鋒 責編/何爽 校對/沈暘
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