淡淡的春意才剛剛顯露枝頭，忙碌的人們已踏上了返工之途。
2月13日，浙江省人才市場舉行了開年新春的首場“綜合類技能人才公益性招聘會”，拉開了2019年春季招聘的序幕。
到現場不久，記者就收到了多家企業遞上來的招聘資料。中國人壽保險股份有限公司一名負責人表示，業務銷售人員的流動性相對較大，公司定期都會參加一些招聘會，此次前來的主要目的也是想招聘一些銷售方面的人才，為新一年銷售工作做好準備。
“對於一名員工而言，首先要知道自己的工作到底是做什麼，其次要注入自己的熱情，把工作做好。”這位負責人說，公司在招聘時並不會對應屆畢業生戴上“有色眼鏡”。
對於新進員工，公司會在入職前安排為期3天的培訓作為一個彼此瞭解的窗口，應聘者可以在熟悉公司具體情況以及工作內容後再選擇是否成為公司的一員。正式入職後，公司也有相應的員工培養體系，會安排專門的導師引導新員工熟悉公司的各項業務，幫助其快速成長。
在會場的另一頭，杭州盛韻貨運有限公司正在為快遞分撥中心招聘裝卸工、電托盤工等。負責招聘的錢經理告訴記者，近年來，企業的用人成本逐年上升，特別是勞動密集型企業的勞動力成本上漲明顯。同時，工人對工作環境的要求越來越高，流失量越來越大，招工越來越難。由於快遞行業每天工作時間相對較長，體力消耗大，應聘者必須要有吃苦耐勞的精神，而且能馬上上手。
在一家關注少兒智力開發的教育機構展位前，已經有4年工作經驗的小陳告訴記者，他之前在一家企業負責檔案管理，但一直對少兒教育感興趣，為此想來尋求一份相關工作。
他認為，興趣是最重要的，“現在一些大學生剛剛參加工作卻頻繁跳槽，其實是因為不知道自己熱愛什麼樣的工作，所以畢業生在找工作之前一定要好好考慮自己對哪方面的工作比較感興趣、自己的性格適合什麼樣的工作等問題，並找到一個到平衡點。”
據介紹，此次公益性招聘會由浙江省職業介紹服務指導中心舉辦，吸引了杭州華味亨食品有限公司、浙江尋寶網絡科技有限公司等24家企業前來招賢納士，提供有效崗位400個。
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