前陣子國家社保新規發佈：最終確定！新社保2019年1月1日起執行！一張圖看清你要交多少錢！
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社會保險屬於強制性保險。是國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加的險種。尤其在個稅新規出臺後，強制足額繳納社會保險將成為常態。
雖然繳納社保將成為強制要求，但是絲毫不妨礙網友關於社保的臆想和討論。
近日，網絡上關於沒有社保工資6500與有社保到手工資3000選哪一個，引起了網友的廣泛參與。究竟選擇哪一個才划算呢？
@--扣肉
交五險一金的單位一般都比較正規 ，有保障，讓人心裡踏實，不交五險的單位，是違反國家政策的。
@我撿到兩塊錢
五險為我們的生活提供了有力的保障。一金，哪怕不準備買房，隨著制度的改革一金的提取非常方便，其實也是可以算入收入中的。
@冉冉愛發呆_7087
如果企業發展前景好、崗位未來上升空間大，哪怕是不買五險一金拿到手3000的話，也未必不可以考慮。
@MlleNono
到了2019年，其實這個問題差不多就不存在了，因為我們的五險一金將改由稅務部門徵收，
用人單位不交納或者少交納五險的情況，要慢慢消失了。@旋轉的Kara
相對來說，6500元的工資比到手3000元工資效用要高得多。我想6500元是有誘惑力的。
@一隻很酷的歪
事少、錢多、離家近，這是很多求職者的理想的工作。但往往這並不容易隨人願，況且選擇職業也不能眼睛光看錢，而不考慮崗位和公司未來。
@朋克魚丸
事業單位和國企不用說了，五險一金是必須要交的。很多民企、私企也是交納五險的，公積金不是強制交納，但很多單位也為員工交納，甚至還有企業年金和補充醫療保險。這樣的企業或者一開始工資不是太高，但各方面的管理都很正規，企業想發展壯大，走的更遠，也願意為員工著想，解決他們的後顧之憂。
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從網友的選擇來看，無論如何，選擇有五險一金的更有保障。
面對 工資6500無社保 還是 到手工資3000有社保，你的選擇有什麼不一樣的嗎？歡迎留言！
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