為啥有的公司給繳納“社保”，卻不交“一金”？這3點原因太現實
社會保險實際上是一種社會保障制度，是國家提供給部分勞動力損失，或暫時失去工作，或者是身體健康有缺陷並且難以保證收入的人。此外，這種社會保險實際上包括五種類型的保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
但是，我們經常聽到人們說“五險一金”。雖然我們都知道，非顯示勞動法明確規定公司必須為員工購買，事實上，在現實生活中，一些公司向員工繳納社保，但沒有繳納那一金。這裡提到的一金實際上就是住房公積金，但沒有強制性的繳納條款。說到這一點，很多人都懷疑，公司要給員工繳納“社保”，而沒有支付“一金”？是為了節省公司資金嗎？過來人說出這3點原因太現實了。
1，工作不穩定，未來不確定
事實上，許多年輕人現在都有一種心態，他們對自己目前的生活和未來並不十分肯定，他們沒有明確的目標。因此，他們目前的工作不是很穩定。辭職離開是很常見的。在這種情況下，他們肯定不願意出這筆錢，因為他們不確定自己的未來，他們也不知道什麼時候會用這筆錢。
2，推出延遲退休政策
對於大多數人來說，都有一種心態，即我現在支付的社會保障金必須支付15年才能領取養老金，而且隨著新的國家退休政策的出臺，退休年齡被推遲。然後，有些人會對自己的未來更加不確定。甚至有些人說他們已經繳納了這麼多年，他們可能無法在退休年齡時使用它。畢竟，很難確保他們不會有新的政策。我不得不說這個理由確實非常現實，難怪有些人不願意支付住房公積金。
3，對生活的要求不是那麼高
可以說，當前工作場所的大多數人員都是90後，那麼對於他們來說是年輕人的開始，也就是20多歲。但我們都知道五險和一幣可能要等到他們建立了家業才能使用。即使是比較重要的養老金也必須在退休後使用。那麼他們對生活的要求不是那麼高，而且因為他們背後有父母，他們所考慮的事情自然不會那麼長。所以對於其中一些人來說，有些人覺得未來不要想這麼多，先把當下活好就行了。
我個人認為五險和一金對我們的生活仍然非常重要，特別是住房公積金，因為現在房子對我們大多數人來說是一個很大的壓力。所以，如果是我，我仍然會選擇定期繳納。您如何看待呢，如果是您，您會選擇支付嗎？看到這裡，您認為公司為啥都給交社保，卻從不交一金，是因為上面三個原因嗎？這確實太現實了。
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