“留學海歸貶值了”這個話題，隨著近些年來的“留學熱”成為人們談論的熱點話題。
當然，從“看萬卷書、行萬里路”的角度看，留學一定有它的價值，但如果單純從就業的角度看，是否就真的可以得出“留學海歸貶值”的結論呢？
我是專門做職業輔導的，也的確有很多留學的同學來找我，有的是即將畢業求攻略、有的是正在求職的路上，也有求職不順一直都沒有滿意的工作的。所以，我認為從就業的角度看——應該是“只要是留學生，就一定比國內畢業生強”這句話改變了，但真正知名大學畢業、有真才實學的留學生依然有光環：
第一，隨著越來越多的家庭有能力幫助孩子出國留學，留學生隊伍在不斷的擴大，自然有不少只是為了混個畢業證的，甚至有的雖然是留學，但一直還在母語環境中，連語言優勢都沒有，是很正常的。
第二，確實有很多同學很優秀，但是從本科階段就開始在國外留學，歸國求職的時候回面臨幾個實際的問題：
1）外語確實好，但漢語的理解能力很可能是下降的，不要說考公務員了，大公司一般是有網申的，很多同學反映對題乾的理解都有難度，會造成“做不完”題或者答非所問的情況；
2）時間上的不匹配，國外畢業季跟國內有不同，很容易錯過國內大範圍校招的機會；
3）從企業的角度看，出於成本的考慮，除非必要，留學生的薪酬期待高於國內就讀的大學，同樣的薪酬能夠吸引到國內大學更優秀的同學，一定程度上造成留學生的選擇範圍變窄。
第三，但是，另一方面，因為工作的關係，我跟很多世界500強的公司或者知名的諮詢公司有聯繫，在這類待遇優厚的公司裡，留學生的比例還是很高的，所以，並不能完全說留學生真的光環不在啦。
最後，是具體的建議：
如果屬於留學生，那麼一定要注意國內招聘的節奏，特別是很多企業會參加留學生專場的招聘會，同臺競爭更公平一些；同時，建議在國外也保持一定比例的中文閱讀習慣，對歸國求職很有幫助。
如果屬於國內畢業生，外語水平好也是一個優勢，一類本科畢業生最好還是刷過六級，如果希望選擇面更寬的話，最好刷個更好點的分數
我是careergirl，助力職場新人的職業成長，特別是女生職業成長，如需一對一輔導，可私信聯繫。
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