2018-2019：大江大河的拐角
美国的财富故事
2018年是美国2008年次贷危机后十年，
从金融危机的底部2013年，再到经济复苏初见端倪的2016年，
美国财富排名在前百分之80-90%、90-100%分位的富人财富增长34%和40%。
而财富排名在后30%的中下阶级，财富总量的增长10%都不到。
而这个分配的结果，就是符合财富分配“二八定律”的残酷结果：
美国前10%的家庭，占据了77.1%的财富，而其中又有一半（38.6%）在前1%的家庭手中。
其实美国的有钱人，并不是收入有多高，按照收入的占比，排名1%的大概占到20%，
前10%大概占40%多一些。
但是他们的财富总量却占到将近80%，并且呈现快速增长的趋势，
以前，有钱人的财富多，是依靠投资收入，工资收入的贡献不大，
但是金融危机后，富人阶级的收入增速显著快于穷人。
最终出现了收入占比和财富占比双双提升的数据结果。
这就是传说中“比你有钱的人比你还努力”。
中国财富故事
2018年的统计数据还没有，但是从2013年到2017年，
全国居民的人均可支配收入增长了40.43。
如果我们把收入拆解为：工资收入+经营收入+财产投资收入，
不难发现，工资收入的增速逐渐下降：2014年至2017年从9.7%降至8.7%
经营性收入2016-2017年略有改善，但我相信2018年的数据不会太好看。
只有财产投资收入，还能够维持其增速。
未来经济转型的趋势很明显：
1、靠工资高速增长带动财富原始累积的阶段，差不多要过去了。
2、劳动力成本仍会增长，但是增速下降；资产收入成长性高，但是波动性大。
3、2017年财产净收入在整体可支配收入中的占比已经达到了9.9%，未来会更高。
假如我们是一条锦鲤，从历史长河里跃起一秒钟，
大概就能够看到我们现在所处在这个位置，
模模糊糊也能远远瞥见一眼不清晰的未来：
未来的年轻人（10后们），大概率会面临工资收入增速3%-5%的时代，
财富增长格局的改变，不会改变游戏规则，但是会让游戏规则的权重发生变化。
依靠加班而高工资逆袭的岗位会越来越少，越来越没有吸引力。
资本的力量，会越来越突出，深刻影响到每个人。
贫富差距分化的带来的再分配压力，将会推进房产税、遗产税等等制度的改革。
其实这样的例子，只需要看一看我国的宝岛台湾，就能有直观感受。
2018年中，台湾媒体东森新闻援引了一则岛内的统计数据：
“ 好时价估价平台进一步观察房价指数及台北市家庭可支配所得，发现自2008年1月至2018年1月，可支配所得从128.6万元(新台币，下同)上升至133.9万元，十年间仅增加4.1%，而同时间范围内的台北市信义房价指数，则从66.59暴增到114.58，成长幅度达72.1%。”
2018年，不少金融行业的青年才俊在加班中离世，令人扼腕，
未来，经济热火朝天的年代，可能也会伴随着这样的“加班”、“熬夜”记忆而很快逝去。
2018年，“贩卖焦虑”甚至成为了一种商业模式，
有的人不喜欢焦虑，但是可能未来连焦虑的机会都没有了，
现在焦虑，是因为我们看到身边人的财富都在快速增长，
而将来，财富分化的格局大体确定了之后，就用不着焦虑了，
因为焦虑也没用。
推荐大家去看一部动画片，蜡笔小新的剧场版《呼风唤雨！猛烈！大人帝国的反击》
剧情里的反派组织叫“yesterday once more”（昨日重现）“，
把所有的大人都绑架走，通过毒气，
让所有人都以为自己活在90年代日本经济的景气时代。
我想，虽然2018年是个大熊市，房价股票甚至比特币都暴跌，
但将来也一定有人会怀念2018年。
2018年还是各种“裁员”信息满天飞的一年：
很多人发现，原来满怀信心加上了杠杆，
突然一夜之间失去了工作，
“资产价格下跌+现金流枯萎”的双击滋味，非常难受。
百度指数上，对于“经济危机”关键词的搜索，
2018年全年都是上行趋势
（最后掉下去那截，是因为大家都去元旦吃吃喝喝，暂时没空焦虑）
如果我们添加对于关键词“裁员”的搜索，
会发现一个社会学，而不是经济学的现象，
当社会群体开始广泛讨论、注意到经济下行的趋势之后，
企业开始做出反应，收缩招聘、削减岗位，
所以裁员的关注度峰值，发生在12月10日。
可能大家已经觉得很严峻了，
不过如果对比一下历史上，美国、欧盟、日本和中国的失业率数据。
（中国的调查失业率数据2018年才开始披露，据说数据质量也惨不忍睹）
可能我们才会明白什么叫“难以想象的惊涛骇浪”。
去年有一句话：站在2018年，这是过去十年里最差的一年，
但是，可能这又是未来十年最好的一年。
我相信上述调侃变成现实的可能性，是存在的。
还是回到一开始的财富故事，
处在时间的大江大河之中，
相信、尊重，并且能够把握财富规律的人，
最终会成为财富阶级的前20%。
2018年，我个人的投资年终总结题目是《逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻》，
大概意思也是如此，顺风顺水的时候，百舸争流，大家欢声笑语，
逆流而上，不进则退，则是比拼智慧、耐力的时候。
2018年，一封邮件广为流传，一个专业投资机构的从业人员说：
在这个市场环境下，我发自内心不想被淘汰。
me too，共勉。
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