對於很多長期在體制內單位上班的朋友，一定聽過這樣一句話，那就是“跟著組織部，天天有進步；跟著宣傳部，天天犯錯誤”，當然這是很久的說法了，不過這句話放在現在還能說得過去嗎？其實還是可以的，尤其是一些黨政機關單位和國企事業單位，對於宣傳報道還是很重視的，但是宣傳報道其實有著嚴格的工作紀律，比如很多央企和國企都還有專門的宣傳部門負責企業宣傳報道工作，但是在掌握了企業宣傳報道工作紀律的同時，還應注意有些誤區要避免，不然一不注意就會犯錯誤。
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一是要注意關於企業領導人員個人的報道要適度精簡。記得很久之前，很多企業內部的媒體或者網站，打開一看企業新聞界面幾乎都是關於領導出席活動或者參加會議類似的報道，但其實現如今各大企業都在注意壓縮關於企業領導人員個人的一些報道，比如很多央企總部機關和二級企業主要領導的報道還是要有的，但是對於總部機關和二級企業副職以及下屬三級和四級企業領導的報道，就要適當壓縮規模有所控制。
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二是要注意不要為了宣傳而宣傳，宣傳報道基本的真實性等要求和原則要堅守。現如今很多央企和國企每年宣傳部門都會發布當年報道任務，為此很多下屬公司的宣傳部門就要想方設法去應付和完成任務，由此也就導致很多報道的內容可能存在誇大其詞或者不夠真實，也就是說純屬為了湊夠宣傳報道任務而完成的，這樣的宣傳報道從一開始就背離了宣傳報道的初衷，尤其是違背了新聞宣傳最基本的關於真實性的要求。
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三是宣傳報道的方式方法要靈活多樣與時俱進。很多關心媒體的朋友已經注意到了，近兩年很多傳統紙質類媒體紛紛轉型做新媒體了，而且現在新媒體平臺也是層出不窮，包括前不久《新京報》也轉戰做APP新聞了，那麼在這樣的大背景下，作為央企和國企宣傳報道部門，肩負企業宣傳重任，一定要學會與時俱進，不然你寫的宣傳報道再好，或者是花很多時間精力和金錢開發出來的所謂內部網站或者媒體平臺，真的就只能是孤芳自賞了，因為除了你自己，可能你們公司領導和員工都不會去看，所以這方面務必需要加以注意，給宣傳報道工作一定生機和活力，才會提升質量做出成績。
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總之，國企宣傳報道其實有一定的特殊性，因為它不同於黨政機關或者官方媒體，也不同於一般私企的內部的信息報道或者信息簡報，可以說它要求宣傳報道工作人員既要著眼於傳播國企聲音的同時，還要具體做好各項日常工作的宣傳報道，包括重點工作推進情況，以及先進人物的宣傳和企業正能量的弘揚等等，而且這些宣傳報道依然還要講究一定的工作紀律，不能隨意更不能隨便，尤其是上述一些誤區特別需要注意。
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