最近社保的好消息接連不斷，老百姓養老保障意識也在不斷的提高，每月領取上千元的基本退休待遇有時候很難保障基本生活，或者是越來越多的朋友不選擇交社保而是選擇其它投資理財的方式保證資產增值，大家發現有很多有錢人不想參加社保，想參加社保的朋友沒有錢。
目前正處在尷尬的局面，國家為了能夠保障社會保險制度健康平穩發展下去，同時還要面對養老金支付缺口壓力問題。不僅要提高養老基金收入，才能有更多的錢給退休人員發養老金，所以社保制度改革和完善才是我們接下來都要面對的挑戰。
近日《遼寧省全面實施全民參保計劃工作方案》中，提出確保到2020年底，基本實現社會保險法定人員全部參保。
當我看完這篇工作方案以後，心裡的石頭終於落地了。因為該方案對不同群體參加社保劃分了幾個群體，有強制性參保群體，非強制性參保群體，特殊群體、困難群體等等。
這裡值得劃重點，未按規定參加社會保險且拒不整改的單位將被列入社會保險信用“黑名單”，實施失信聯合懲戒並向社會公佈。對於非強制性參保群體，遼寧將探索建立激勵機制，並引導其主動參保。
有的朋友就說了，那我們下崗工人生活都難以保障，沒有經濟能力交社保，該怎麼辦呢？
其實全國應該像廣東看齊，現在廣東省已經開始降低靈活就業人員，退休延繳人員，失業人員的醫療保險繳費比例，由原來的10%降低到8.5%，這樣可以給咱下崗工人，大齡就業人員，一線工人等自己交社保可以減輕經濟負擔。相信咱們遼寧省也會在適當的時候做出調整，非常期待。
不過我們在思考一個問題，如果稅務部門徵收社保費後，強制要求企業能夠按時足額給職工交社保，會不會造成公司經營成本大家，造成小範圍的失業潮情況呢？
其實這點那些專家早就想到前面了，在未來五年內，結實際情況，落實階段性降低社會保險費率，以及提高基本退休待遇水平等政策規定，鼓勵困難企業穩定就業崗位，繼續為職工參保繳費。
希望早日能夠看到這個方案實施，因為按時足額繳納社保，退休人員養老金是變多了。說了這麼多，大家覺得有何想法呢？
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