下岗失业人员，能不能享受失业金待遇，取决于你解除劳动合同的一个方式，和你有没有参保这个失业保险待遇。一般情况下，只要是你因非本人意愿离开工作岗位的，并且参保了失业保险累计达到一周年以上，那么都是可以享受这个失业金待遇的。
什么叫做因非本人意愿呢？就是说你不能是个人主动辞职的，如果你是个人主动辞职的，那么不能够享受这个失业金待遇的，除非是单位来单方面解除你的劳动合同，叫做因非本人意愿，那么这样的一个条件，是可以享受失业金待遇的。而且你还要具备另外一个条件，就是要参加失业保险达到一周年以上，如果你的失业保险仅仅只交了一周年，那么你可能只能享受到三个月的失业金待遇，但是如果你的失业保险已经交了十周年的话，那么你可以享受最长不超过24个月的失业金待遇。
在领取失业金待遇的过程中，这个人的医疗保险都是由失业金代为交纳的，自己是无须缴纳这个医疗保险的费用。相对来说，对于你个人在领取失业金的过程中，自己又有一个医疗保险的保障，是有一定的作用的，更有一定的好处的。
当然，如果你在领取失业金的过程中，假设找到新的工作单位了，比如说在领取失业金的两年期内找到新的工作单位，而且新的工作单位要求给你交纳五险一金，那么你就需要停止领取失业金带去了，因为一旦开始给你正式的缴纳五险一金，那么失业金的待遇将会被停止，因为失业金他是交那个医疗保险的，所以说你的医疗保险关系就要转移到新的工作单位来参保，相应的失业金的待遇就会被停止了。
但是如果说你二次就业以后发生再次失业的问题的话，也可以再次领取你的失业金待遇，只要是符合相应的条件，就是单位单方面解除劳动合同，并且正常参保失业保险了，那么依然可以享受这个失业金待遇，根据你缴纳失业保险的年限来决定你最终可以领取到多少失业金的待遇，当然一次最长领取期限是不能超过24个月的。
不过在领取失业金期间，如果你没有找到新的工作单位的话，那么你的个人职工养老保险是需要你个人自费来缴纳的，当然你也可以选择不缴纳，如果不缴纳的话，就意味着你的养老保险的缴费年限会中断，这样在办理退休的时候，对你于你退休金的待遇会有一定的影响，因为你的缴费年限相对来说变少了，所以说退休金也会减少。
其实很多时候作为下岗失业人员，很难负担自己一个职工养老保险的缴费本身作为灵活就业人员来讲，缴纳这个职工养老保险，他的费用几乎在8000块钱左右，所以说费用是相对来说比较高的，而且失业金待遇往往并不是很高，一个月也就大概1000块钱左右。
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