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平日裡，你待人處事的態度，是處處忍耐，還是敢為自己爭個公平？相信很多人都會選擇前者，不敢與人計較怕得罪人。
但就像龍應臺曾說的“中國人，你為什麼不生氣？”我們從小接受到的觀點就是“以和為貴”，哪怕自己再怎麼吃虧，牙掉了往肚子裡咽，才能維護住自己的人際關係，才能少吃虧。
可很多人卻忘了，暗虧都已經吃了，還指望什麼吃虧得福呢？很多人都說情商高就是盡力避免與人衝突，我卻不這麼認為。
我覺得一個會生氣敢計較，知道讓自己少吃虧的人，才是真正擁有高情商。
1.做好人的前提是自己不吃虧
很多人有這樣一個根深蒂固的思維：我是一個好人，好人是不會生氣、能容忍別人不足的，所以哪怕對方再不好，我也不能生氣，因為我是一個好人。
從心理的角度上說，這種人心中是這樣想的“我改變不了你，不能確保你一定能認同我說的，那麼我寧願去委屈自己認同你，也不希望與你發生衝突，繼而讓你覺得我不好”。
就因為這樣喪失掉自己反擊的能力，一般就只能被別人給欺負，但我想跟你說，做好人有兩個前提：我願意、我不吃虧。
不要被自己委曲求全的度量所感動，因為很大程度上說那些不敢為自己爭取，只會處處忍讓的人，不是好人，只是慫包。
2.身處江湖，沒點城府混不好
既然說職場是江湖，那你不能總是太菩薩心腸，尤其是在團隊利益這件事上，可能你退一步，別人就會再往前搶一步，但現實點說，裝到自己腰包裡的才是自己的。
人緣好的確能給我們加分，或者能讓我們受益，但如果現階段為了維護人脈只是讓我們吃虧卻從未見受過什麼益，那這段關係你完全可以撇開不要。
因為真正能讓你獲利的人脈，一定能建立一段非常好的利益紐帶，彼此共贏才不會心裡有落差。
善良是很珍貴，但如果善良沒有長出獠牙，就只會變成軟弱，每個人都在公平的賽道上，只要不傷天害理，那便可以為了自己勇往直前，沒有必要做別人的墊腳石，在後面給別人加油打氣。
3.以德報怨，那何以報德？
有一則非常經典的故事，講的是軍閥白崇禧教育兒子，他兒子打小喜歡大家，每次打完架白崇禧就會問：“你欺負別人，還是別人欺負你的？”
如果是欺負別人，那兒子就會被當場挨頓打，還要被揪著耳朵去給別人道歉。但如果是被別人欺負，白崇禧會問：“你還手了沒？”如果沒有，打的會更狠。
其實到了職場上，也說得通這個理兒，對壞人太仁慈，就是對自己太殘忍。
有求必應，會被人當成理所當然，屬於你的東西一定得努力去捍衛，別人才會打心眼裡瞧得起你，你才能真正吸引到值得深交的人脈。
有句話叫“如果有人以你不喜歡的方式持續的對待你，那一定是你允許的，否則他只能得逞一次”。
忍耐是件好事，但會生氣才最高明，沒有誰比誰低一等，好的關係不用你低聲下氣，先讓自己強大，人脈自然送上門來。
你會偶爾發發脾氣嗎？
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