新东方又刷屏了
年会改编《释放自我》版沙漠骆驼，在B站 微博 朋友圈 等火得一塌糊
——
“什么独立人格？什么诚信负责？
只会为老板的朋友圈高歌。
戳心改编歌词
工作里怪事真多
奇葩围绕着我
今天必须吐槽一曲释放自我
只想应付考核
不想踏实干活
出现问题只会互相甩锅
一个续班十个入口
用户不知该往哪走
哪里交钱才能报名成功
家长报名五个科目
有五个助教跟着
信息收集五遍家长要炸锅
什么独立人格
什么诚信负责
只会为老板的朋友圈高歌
领导随口一说
立刻讨好跟着
项目马上启动不计后果
干活的累死累活
有成果那又如何
到头来干不过写PPT的
要问他业绩如何
他从来都不直说
掏出那PPT一顿胡扯
小程序做了几个
就连APP也没放过
做完就完了也不关心结果
你混完资历走了
只剩下脏乱差了
转场同业机构职位升了
................
什么全球视野
什么志高行远
说好的三年规划每年都要变
业绩好功劳在你
业绩差不能怪你
或许是职能部门不够给力
白天黑夜工作
如此拼命干活
要做出成绩才对得起自我
新年有新气象
热血依然滚烫
要相信是金子早晚会发光
在演出后的第一时间，新东方创始人俞敏洪也转发了这段视频，不久前他连发5封内部邮件剑指平庸管理者，让平庸和拍马屁的人先离开一批。22日发布的季报显示，新东方6年来首次亏损，12年最大亏损。
俞敏洪：“新东方年会上diss老板的节目，我其实之前并不知情，年会现场第一次看到，觉得员工敢于当面diss老板，暴露新东方问题，值得鼓励。所以今天决定给参与创作和演出的员工，奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。当然，最重要的是要直面问题，并且迅速解决问题。”
俞敏洪的做法我们先不说对新东方的管理者改革的帮助有多大，但是对其个人形象对公司品牌形象的塑造作用是极大的。我们都知道，如今企业创始人的个人形象是打造公司品牌视觉形象十佳方式之一。无论是马云、任正非、宗庆后、雷军等，他们都在有意无意包装个人形象，以此来提升企业形象。
但企业依靠创始人个人形象来提升品牌形象的IP营销有一点很重要，就是创始人个人形象要与企业品牌形象调性相一致。
那么，俞敏洪打造的个人形象与公司品牌形象是不是相统一的？
必须承认，有一部分是相统一的，是客户想要的。新东方最大的特点之一——励志精神。
早期，新东方的条件特别的艰苦，俞敏洪认为，在艰苦条件下出来的学生，他们的奋斗精神和可持续发展的动力更强。他经常对新东方的学生说，你们应该学会艰苦生活。后来新东方提出企业口号：“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”。
我们也经常在各种场合听到，俞敏洪讲述自己“悲惨”“奋斗”的少年故事。这种故事对于学生来说，是印象极为深刻的，对于销售是有帮助的。
客户喜欢什么样的形象，需要什么样的形象，创始人就应该传递出什么样的个人形象。并不是创始人多露面、多讲话就对品牌有用，如果个人形象与公司品牌形象不符，那对企业的长远发展来说，只能是消耗品牌形象分。
比如，网易考拉传递的品牌形象是高品质、正品行货，要与其他跨境电商平台形成差异化品牌形象，而创始人丁磊很多时候都在讲述自己对生活品质的追求，塑造了一个注重生活质量的个人形象，这也提升了消费者对考拉的信任度。
还有马云。阿里巴巴的店铺、用户，都是年轻人，年轻人需要什么呢？梦想。于是，马老师天天讲梦想，又亢奋又励志，教你如何创业致富，如何利用各种资源。
因此，创始人塑造的个人形象一定要与企业品牌形象相保持一致，否则可能起到相反的作用。
好了，今天分享到这儿了，喜欢的点击上方头像关注我！每天为您带来企业网络营销/销售管理干货！公众号：厚昌网络 等遇见你！笔芯
閱讀更多 企業服務團隊 的文章
