2018年7月10日，萬街商業“一體同心”伴山會暨2018年二季度會（以下簡稱：伴山會）在新辦公樓一號會議室召開，萬街商業平臺各中心負責人、各營銷項目負責人、各單街掌櫃、各項目管家（項目、平臺助理秘書）及評優獲獎人員等200多人參加了本次會議。
會議圍繞“定方向、樹標杆、立目標、倡文化”的核心主題展開，同時作為2018年的第二次季度會議，這次會議不僅考核了第二季度的業績，更總結了半年的工作情況及目標完成情況，同時，也為今年下半年的方向實現指明路徑。
為了突出萬街商業二季度“一體同心”的主題與意義，本次季度會特設“奔跑吧！萬街人！”跑步環節。跑步地點安排在萬街商業新辦公樓，代表萬街商業在新的地址重新出發，開啟新徵程。
跑步環節
除了跑步環節，會議開始前還設置了拼圖環節。以萬街企業文化、價值觀、願景、使命等做成拼圖，分成11個模塊，由11個小組分別完成拼圖，最終成績加上跑步環節的成績，分出冠亞季軍，並頒發榮譽獎盃。
拼圖環節
冠亞季軍獎盃
最後，兩項成績相加用時最短的隊伍分別榮獲冠、亞、季軍獎盃。
定方向 立目標
上午9:30，在美妙動聽的萬街司歌結束後，第二季會議-伴山會正式開始。在主持人孫宇與呂敏華的介紹下，萬街各版塊負責人分別進行了工作總結與計劃的彙報。
/ 萬街商業總裁 李明峰 /
“要相信，相信的力量！”
萬街商業總裁李明峰作為第一位分享人，結合44位萬街人剛剛完成的戈壁行，向萬街人講述了4天128公里的戈壁路程，也講述了萬街商業4年以來，“一條路、一群人、一起走“的歷程。
1：一條路 - 賽道與機會
國內房地產市場已經進入了下半場，這是一個“從增量到存量、從開發到運營、從線下到線上“的”運營為王“的時代，而社區商業也迎來了”品牌下沉、開發商發力、金融創新、行業融合“的春天。保守估計，國內現有12.5億方社區商業存量，每年的新增量近8000萬方。僅長三角市場，未來三年社區商業機會就超6000萬方。
面對這麼大的社區商業市場，明峰總向萬街人拋出了第一個思考：
“水大魚大，你可在奮力划槳？“
2：一群人 - 歷程與挑戰
萬街商業從2014年成立，已經度過了創業公司的生存期。前三年是萬街商業從0-1的初創期，萬街商業憑藉“清晰的定位、市場機會捕捉、創業團隊的激情、合夥人的分配機制“，打造了獨特的”交易+運營“的社區商業商業模式，建立了領先的市場基礎和商戶基礎，同時萬街商業的團隊人數也快速達到了526人，並在社區商業行業內擁有絕對的品牌知名度。
但進入了擴張期，市場對於萬街商業提出了新的挑戰：是否擁有多元市場開拓力，是否擁有產品力和標杆項目，是否擁有專業和高效的團隊，是否擁有可複製的標準體系？這些問題，對於萬街人提出了新的挑戰。
明峰總向萬街人提出了第二個思考：
“挑戰不息，你可願相信遠方？“
3：一起走 - 發展與規劃
提出問題的同時，明峰總也給出了公司對於下半年發展的四大重點方向：拓展多元化、產品標準化、業務信息化、團隊專業化。
下半年，萬街將繼續堅持2018年初提出的“101計劃“，通過”直拓“、”大客戶“、”外部合作“三大渠道的充分打開，下半年完成52個新拓項目的目標；
下半年，萬街將把“產品標準化”作為重點工作，成立專項小組，建立產品標準化操作手冊、標準化執行流程，並打造標杆項目，加強萬街商業的產品力；
下半年，萬街正式成立並啟動“數字化科技中心”，萬街自有數字化產品的建立，將把萬街商業的業務從線上逐步升級到線上；
下半年，萬街商業將以“星夥計劃、人才梯隊的培養和引入計劃、合夥人2.0啟動計劃“等一系列措施，持續加強團隊的專業化和標準化。
最後，明峰總告訴萬街夥伴，要相信“相信的力量“：
“要確信你的目標具有足夠的牽引力量，目標一定是可以實現的；要確信你的上司、團隊和夥伴，確信他們集合的智慧可以應對不確定性和複雜性；要確信你自己，確信你的能力超乎你的想象。是的，不確定的是環境，確定的是我們自己。“
/ 總裁辦 唐偉 /
“堅持平臺信息化及標準化，完善平臺的「賦能」職能”
唐總首先對整體的業務目標計劃完成情況做了詳細的彙報，其中包括101計劃、高級人才引進；接著對各平臺職能中心做了工作彙報，並指出相關問題及需要提升的方法；最後，唐總對公司一直以來重視的信息化及標準化工作成果做了系統的彙報。唐總提出，希望所有小夥伴繼承一體同心的精神，通過責任共擔、資源支持及標準化工具的“賦能”職能，以更好滿足內部客戶需求。
/ 信息中心 吳華亮 /
“數字科技化團隊，為夢想而生”
作為萬街商業新成立的部門，信息中心肩負著“業務信息化”的重任。總經理吳華亮介紹了數字化信息中心將以“通過數字化讓社區生活更美好“為使命，以”打造業界最好的數字化社區商業運營平臺“為願景，逐步實現萬街商業從線下的遠見者到全場景引領者的業務升級。
/ 戰略招商中心 姜玲 /
“在回顧中反思，在展望中挑戰”
姜總彙報了戰略招商中心上半年的工作成果，並回顧了上半年的重點工作，同時提出了下半年的工作戰略規劃。繼續通過優化激勵與考核制度來提升團隊穩定性；對夥伴系統培訓來提升團隊專業度；定期舉辦活動拓展品牌資源。
最後，姜總希望萬街的小夥伴繼續發揮一體同心的精神，不拋棄，不放棄，攻必克，守必堅，全力以赴，齊頭並進！
/ 營銷中心 趙美玲 /
“第3季度創造超目標的業績，不留遺憾”
來自營銷中心的趙美玲女士分享了營銷中心二季度的工作業績。萬街上半年在售營銷項目唐鎮筷樂城及朗詩藏峰項目中，二季度目標完成率達到98.4%。並且與外部的合作中，取得了不俗的成績。營銷中心將繼續在3季度中通過優化外部合作機制和加強案場推盤活動等方式，創造120%的營銷業績。
/ 火星一號商管中心 嚴俊琪 /
“言必行，信必行，行必果”
來自火星一號商管中心的嚴俊琪對“火星一號”系列產品及“美好社區”上半年的整體業績做了詳細的彙報和總結。接著對第三季度的整體工作規劃做了系統的規劃，並分析了上半年工作中出現的問題，提出了一系列解決措施。
最後，嚴總對以後的工作方向提出了自己的看法：對外達到合作共贏、利益共享、共同發展；對內主動求變、自我迭代、權責共擔、同舟共濟。希望所有萬街人秉承戈壁“超越自我，彼此成就”的精神，言必行，信必行，行必果。
/ 壹號街商管中心 張飛亞 /
“繼續發揮”一體同心“精神，共責共贏”
壹號街商管中心飛亞總和萬街小夥伴分享了2018年度上半年的工作總結及下半年的工作計劃。其中，部分壹號街項目上半年表現不俗，獲得了客戶的認可和榮譽。團隊凝聚力也在一系列團建中得到了再一次昇華。在下半年的工作計劃中，繼續發揮“一體同心”的精神，達到共責共贏。最後，飛亞總分享了戈壁行中收穫的心得：一個人可能走得很快，但不一定走得很遠，也不一定走得輕鬆；一群人，一個目標，一起走，可能是更好的選擇。
/ 杭州分公司 王永 /
“不忘初心，牢記使命，努力超越自我”
來自杭州萬街的王總對杭州萬街上半年度的工作進行了彙報。從繽紛裡·壹號街的簽約，正式開啟了萬街商業在杭州的版圖擴張，歷時半年，杭州已經組建了較為完善的團隊，並且取得了一定的成績。同時，王總對人、財、業務及管理方面指出了團隊尚需提升的地方，計劃在下半年通過培訓、標準化及績效考核等方法進行優化。
軍令狀
2018年已過半，當初立下軍令狀的小夥伴的完成度如何，由主持人根據每位立下軍令狀的小夥伴上半年的實際完成情況，分別準備了棒棒糖或苦瓜作為獎勵。未完成的小夥伴表示：苦瓜雖苦，但甜在心裡，同時激勵著我們在下半年，為完成目標而努力，苦也就變成了甜。
未完成的小夥伴每人獎勵苦瓜一份
完成的小夥伴每人提供棒棒糖獎勵
軍令狀的存在是為了加強領導者的責任感，最終帶領團隊向著目標不斷衝刺，直至完成。“言必行，行必果”又是萬街人一直以來繼承的寶貴品質，希望在下半年時間裡，發揮戈壁行的精神，向目標發起衝刺。
樹標杆
萬街商業發展4年以來，從65名萬街人到526名萬街夥伴；從上海4個項目進軍到全國60個項目；從1個城市走向全國13城，4年裡，我們始終在讓社區生活變得更美好。萬街商業能取得今天的成績，離不開每一位萬街人的辛苦付出，更不開那些優秀的小夥伴的巨大貢獻，Ta們用自己的行動和成績，影響著身邊的每一位同事更上一層樓。
下面的萬街小夥伴們在第二季度取得優異成績，這些優秀的小夥伴在現場被授予了榮譽獎牌及十八山積分。
獲獎名單：
上海萬街上半年度優秀員工表彰
招商開單三甲：TOP1周子龍 TOP2董雲飛 TOP3胡利利
招商面積三甲：TOP1周成文 TOP2胡利利 TOP3路明亮
優秀招商團隊：肖輝薏團隊
案場開單、簽約三甲：TOP1張慧 TOP2劉千園 TOP3劉傑
案場優秀團隊：李秀作團隊
市場帶看王：張然
市場成交三甲：TOP1張然 TOP2崔吉彪 TOP3趙其全
市場優秀團隊：李巍團隊
優秀平臺助理：TOP1牛曉星 TOP2秦玉鳳
壹號街營運收租王：百熙壹號街陳小俏 康橋壹號街錢海
壹號街招商開單王：東外灘壹號街 熊恆
壹號街招商面積王：海倫壹號街 陸忠華
壹號街物業之星：合慶壹號街 楊躍昌
壹號街標杆項目：新周浦壹號街/月亮灣壹號街
優秀項目助理：TOP1李凡 TOP2何麗英
信息建設獎:盛晶晶
服務之星：TOP1彭邦海 TOP2程瓊 TOP3朱春梅
能量之星：TOP1唐龍 TOP2李正國 TOP3程汪呈
拓展之星: 貴娟
杭州萬街上半年度優秀員工表彰
項目簽約王: 張猛
招商面積王: 華夏
營運招商面積王: 王賀
營運優秀個人: 劉玲陽
營運優秀團隊: 班季滋團隊
投資公司上半年度優秀員工表彰
最佳助理：胡碧玉
最具潛力獎：翁葉青
服務之星：朱崢
最具奉獻獎：謝華
合作公司上半年度優秀員工表彰
最佳招商：翟存進
最佳員工：蘇麗麗
拜師儀式
師者，傳道，授業，解惑也。
拜師儀式一直是萬街商業的傳統。在本次伴山會上，又有2組師生結下盟約。
周穎 – 呂敏華
張佳 – 姜玲
期待Ta們師生間的共同進步！
十八山
“山文化”一直是萬街商業非常重要的文化組成部分，代表了主動挑戰、擁抱變化。
全體萬街人始終堅守著萬街價值觀，堅信中國社區商業的美好未來，通過不斷的努力，讓中國社區生活變得更美好。
本次季度會共頒發：“五臺山”2枚、“阿里山”3枚、“武夷山”7枚、“黃山”5枚、“武當山”15枚、“廬山”24枚。
祝願所有小夥伴再接再勵，努力攀向更高的山峰。
倡文化
2018年6月28日，由42名萬街小夥伴組成的“星夥團”向戈壁128公里發起挑戰，開始了歷時4天3晚的極限之旅。Ta們相信“言傳不如身教”，Ta們放下工作、放下身份、放下年齡，遠離都市，輕裝上陣。在酷暑與風沙間突破自己的邊界，尋找內心的自己。
戈壁行
4天128公里的戈壁行程，凝結出了戈壁精神：超越自我，彼此成就。
李莉分享 ：去之前非常恐懼，抱著走不動就上車的念頭。等體驗過後，完全改變了我的想法。有一個隊員腳蓋掉了兩個，但仍堅持前行。快要抵達風車陣的時候，我幾漸崩潰，但是我不想拖隊伍的後腿。小夥伴們把我放到擔架上繼續前行，因為身體的疼痛，我沒有拒絕。我在擔架上的20分鐘是非常漫長的20分鐘。在擔架上我深感自責，看著隊伍們身形顛簸，我不斷反問自己：
你真的走不動了嗎，你已經拼盡全力了嗎？後來這股衝勁鼓勵我終於衝到了終點，越越了自己。但唯一留下的遺憾是，我在整個過程中沒有主動幫助別人，我希望接下來的工作中，能夠彌補遺憾，成就別人的夢想。
韓秋霞分享：走在戈壁，我本來以為走在第一名會很難。結果我發現，走在最後是最困難的，因為你和你前面的小夥伴的距離越來越遠，成為別人的負擔會更加沉重，而彼此成就的第一點就是共同完成。第二點，相信夥伴。在兩公里盲走的時候，需要克服內心巨大的恐懼，選擇相信前面的夥伴。過去，我在工作中喜歡自己完成，不去麻煩別人，但這樣是無法彼此成就的，你要相信你的搭檔能夠出色完成。第三，堅定目標。返回上海後，我們互報平安，唐總在群裡分享了一話對我的觸動非常大:你要實現自己的目標，不可避免地會遇到犧牲，但要盯準你的目標。第四，直面衝突。有些事情沒有對錯，衝突的發生會迫使你思考，從而變得更好。如果一個團隊非常平和，很順利，我們需要問自己，我們是否互相坦誠......
丁大為分享：戈壁行出發前，我的內心是拒絕的。前兩天一直在走走停停和放棄之間掙扎，逃避戈壁和坐醫療車是我內心最大的誘惑。但是小夥伴一直誘使我講笑話，張總態度堅決地向醫療隊放狠話，前面的隊員到達終點後返回來接我，都促使我繼續前行。看到沙塵暴的那一刻，我本應該崩潰，但是卻如獲神助，身體充滿力量，最後走到了第一。
會議最後，萬街商業董事長張飛雲發表了重要講話：
回顧今天一整天的伴山會，腦海裡有幾個特別清晰的畫面跳出來。第一個畫面就是明峰在開場的時候，給大家講述的有關未來的畫面。明峰給我們描繪的一條路（賽道），一群人（我們在做一件什麼事），一起走（我們未來要通往哪裡）。
當我在回顧明峰講的這三個點的時候，我腦海裡跳出了第二個畫面：李永傑站在臺上的畫面。那個畫面讓我印象特別深刻。他的縮影就正如此時此刻的萬街。我們2018年上半年的業績僅比2017略有提升，就如同永傑一樣，自己面臨恐懼和彷徨的時候，毅然選擇了挑戰，選擇去杭州開拓新市場。這半年裡，也許他最大的收穫就是“隔壁老王的擁抱”，還是一個來自男人的擁抱。是什麼力量，讓他依然保持初心，我並不清楚，但我今天想告訴李永傑，也想告訴此時此刻所有的萬街人，也許當下很困難，但這種困難，是難在我們想尋求突破，而不是止步。
第三個畫面，特別有意思，是我們拜師的畫面。當拜師儀式開始的時候，我突然發現，我們的主持人孫宇總髮生了變化。今天他一直是“開掛”的，但當邀請他的徒弟上來的時候，他的表情突然變化了。他請上了他的徒弟——黃靜，一名非常真誠直率的九零後。她會當著所有人的面對夥伴說：“你這樣是不對的，這和老師教我的不一樣，和我的價值觀不一樣。我覺得你不應該放棄，我覺得你不應該只考慮你自己。”
這就是未來。在所有九零後的小夥伴的心目中，就是有對錯的，就是有該做的和不該做的。如果你沒做到你所承諾的，就應該受到相應的懲罰。市場亦是如此。如果我們公司今天沒有盈利，市場一定會給你一次“沙塵暴”，讓你在沙塵暴中“死去”。
如果我們沒有共同去走過戈壁，我們之間的情感是不會這麼深的。只有一起經歷過一些事，我們才能真正認識這一群人，我們才能更加堅定地去認知哪一條路我們是可以一起走下去的。
我們通過4天走過了128公里，同樣慶幸的是，我們通過4年收穫了526位兄弟姐妹。今天我們能夠在2018年的半年度會上，與大家分享我們一路走來所經歷的坎坷，以及一些很小的磨練，這些都不是最重要的。重要的是，當我們老了的時候，我們不要後悔，在你能拉身邊的人一把的時候，你沒有放棄，是否能夠再有機會拉起身邊的人的那雙手。慶幸的是，我們今天還能夠選擇讓一件事來成就我們，修煉我們。所以我特別感謝戈壁上的酷暑，烈日；我更加感謝，在即將到達終點的時候，那一場突如其來的沙塵暴；我更更更感謝的是，我們身邊有需要幫助的小夥伴，能讓我們去幫助他，讓我們收穫和昇華自己。難道人生路不就是這樣嗎？一場戈壁路不就是一段人生路嗎？
所以當我們回來的時候，我們這群人就意識到，如果我們今天設定一個萬街526人都共識的目標，那將會是什麼？是什麼可以讓公司持續地發展？是什麼可以讓所有人的心聯繫在一起？沒有其他的，就只有讓公司活下去，並且是卓越地活下去。我希望到2085年，不，我希望在5年後，每個人都可以站在臺上，像今天的小夥伴分享戈壁路程一樣，分享這五年的心得。也許，我們也不用等五年，我想和大家做個約定，在今年的9月30號，我們能否站在臺上，與彼此分享：我相信了今天我們共識的目標能夠達成，我付出了我所有的心力。
我知道此時此刻，可能還有小夥伴未能相信這個目標。但我們所有人都需要去思考的是，這個目標與我有什麼關係？我今天對我自己說，我活著，就要精彩。在這個團隊裡，就要挑戰自己，為這個大目標負責。不管何時何地，你在什麼位置，你把自己當成誰，你就會成為誰。你把自己當成一個秘書，一個文員，一個業務員，一個總監，一個總經理，一個董事長，一個團隊的領袖，你就是那個人。
我印象特別深的一個畫面，在戈壁的路上，我拉著阿樂的手，阿樂問我：“我已經看到那個目標了，可是為什麼，它在我的眼前晃一下就不見了？我人生中有很多次就是這樣，我看到了目標卻沒辦法觸碰，我該怎麼辦？”他一個小時前就看到的目標，隨著沙塵暴的到來，目標又消失在眼前。我知道，那一刻，他真的絕望了。我問他：你覺得呢？
那一刻，他笑不出來。“我覺得我要死了，我覺得我的腳要斷了。”我說：“阿樂，你現在在幹什麼？”他說：“我現在在大風中往前挪”。我說：“對。當你目標受到干擾，受到迷惑，當你原先很堅信，後來又不那麼相信的時候，你唯有行動。你沒有力氣，你就往前挪。因為你知道，方向在那。”
當我講完這段話，阿樂好像多了一些力量，他的步伐好像輕了那麼一點。當他堅定自己的信念，要繼續往那個方向走的時候，忽然間遠方走過來了幾個人的身影。是小李哥。這時候我看到阿樂流淚了，我也流淚了。我們倆確認了一下眼神，說：
“逆風中行進的身影，最帥！”
接下來930這場仗，我們是經過深思熟慮，仔細鋪排得出的目標。為什麼選在七八月份，因為這兩個月是所有做營銷的人，最困難的時間。如果我們今天要選擇一件事情，去判斷身邊的人是否值得我和他確認眼神，如果我們每個人都朝著“超越自我”的路上來要求自己，那一定是選擇最難的戰役去打。因為只有選擇最困難的，才能真正超越自我；因為只有在最困難的時候，才能真正地彼此成就而永不相忘。所以我們選擇了930這場戰役，在最難的時候去打這場攻堅戰。不管大家有沒有信心，我，張飛雲，願意為這個目標負全責。
你們，有沒有信心？！
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