乡镇公务员一直是让人既爱又恨的岗位
虽然工作在基层
但是福利待遇跟其他公务员相差无几
并且提拔速度也要快很多
作为一名基层公务员
服务期满后都有什么流动途径呢？
参加遴选
目前，遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式，也是基层公务员的最常用的方式。而且随着政策限制，本身就是公务员身份的不能再报考公务员考试（目前是国家公务员出台了这一限制，地方公务员考试有的限制，有的没有限制），使得遴选越来越成为了公务员晋升最正规、最有效的途径。
这种方式优点在于规模大、组织性强、公平性强，凭个人本事吃饭，考上了就是进入了更高的平台，对你未来的发展有着更大的潜力。
提拔
提拔这种方式简单明了，也是基层最惯用的方式。很简单，就是在基层踏实工作，努力提升自己，待到时机成熟，你自然就被提拔了，当然也就得到了晋升。但是这种方式，各地可能有所不同。
这种方式主要看组织，还有你的机遇。
公开选拔
公开选拔是为了选拔人才的一种创新方式，也比较符合社会发展的趋势。这种方式一般在县级选拔副科级干部时，经常使用。一方面可以尽可能多地选拔人才，另一方面能够全面的考察人才。一般来说，这种方式都是民主测评+笔试+面试+考察测评+加分因素的模式，基本上是民主、考察测评和笔试、面试各占一半。
国家为了提高积极性，已经开始实行职级并行制度，一定程度上拓宽了待遇渠道，起码在退休的时候能够享受高一级的待遇，一定程度上弥补了晋升的遗憾。
总的来说，即使考上了乡镇公务员，也应该努力提升自己的能力，在平凡的岗位上过出不平凡的人生！
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