为规范干部人事管理，提高工作效率，赫山区委组织部率先引进使用领导干部决策支持信息系统，扎实开展干部信息管理基础性工程建设。
由公务员管理科牵头负责，成立专门小组，抽调专门力量，明确时间节点、任务分工，通过逐一查阅领导干部人事档案，将干部基本信息、干部简历、任免情况、考核结果、奖惩情况、家庭成员信息等逐一录入领导干部决策支持信息系统，完成了干部信息由传统手工录入、纸质翻阅查询、人工统计分析到存储数字化、研判智能化、管理规范化的转变。为更直观、快捷、准确地掌握了解信息，组织部专门下发通知。
一是对科级以上干部的电子照片进行了重新采集，统一格式标准，实现干部个人数据信息与电子照片的精准对应、无缝融合。
二是对科级以上干部的籍贯、家庭住址和家庭成员等信息进行重新采集。
三是对照干部人事档案，重点审核干部的“三龄两历一身份”，细化审核内容，统一审核标准，规范审核程序，确保干部信息真实可靠。
四是明确信息录入的标准、要求和纪律，建立和完善干部信息数据库，及时更新，动态化管理干部信息，保证干部信息的时效性、真实性和准确性。领导干部决策支持信息系统有效实现了干部信息从“纸间”到“指尖”的华丽转变，为赫山区干部选拔任用提供了横向与纵向筛选，有助于研判全区干部总体结构情况，为领导科学合理配班子、聚焦发展建队伍提供了详实的决策辅助。
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