2018年，榜樣堂教育集團在成立十週年之際，為了夯實基礎，強化企業人才管理，調整組織結構，建立人才梯隊，吸納了一大批新鮮血液。為了使新員工儘快適應工作，強化其集體榮譽感和價值認同感，保證企業的文化傳承和持續健康發展，榜樣堂教育集團認真對待每一個新員工，將新員工的培訓作為重點，納入到企業發展的規劃中來。到目前為止，集團公司已經成功組織了16期新員工培訓。
<strong>自我介紹精彩紛呈
在每一次的新員工培訓當中，都會有來自集團各部門的員工以獨具特色、輕鬆幽默的方式向大家展示自己。“希望通過彼此之間的瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進、一起奮鬥的戰友，更希望能成為人生中志同道合、榮譽與共的朋友。”“就像榜樣堂的迎新口號一樣‘歡迎你為進步而來’，我希望在這裡能和榜樣堂一起進步！” 新員工們雖來自四面八方，但從進入榜樣堂開始，他們就有一個共同的名字——“榜樣人”！
<strong>迎新培訓熱情洋溢
集團公司的培訓，全部圍繞著企業文化、公司架構和制度體系、教學和課程知識及職業禮儀等內容展開，讓大家對公司的相關情況有了進一步的認識。培訓中，授課講師從專業的技術到溝通的技巧，通過全方位、多角度的講解，使新員工對集團公司的認知有了更進一步的提升，充分感受到了集團公司的關懷！培訓中穿插著提問，新員工們積極參與、全情投入，整個培訓過程在輕鬆愉快的環境中進行，增強了新員工的歸屬感和團隊意識。
<strong>領導勉勵激情澎湃
榜樣堂副總經理陳萍代表集團向各位新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工傳遞了榜樣堂教育集團的人才戰略以及“愛才、重才、惜才”的人力資源理念，並對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。陳總希望各位新員工儘快轉變角色，善於學習、勇於創新、甘於奉獻、努力奮鬥，積極融入榜樣堂這個大家庭，儘快適應各自的工作崗位，在公司提供的這個大舞臺上，成就自己的事業。新員工們聽了陳總的發言，全都鼓足了幹勁，準備在工作崗位上大展拳腳！
<strong>企業文化博大精深
新員工培訓是新員工們瞭解公司，融入公司的一個重要渠道。集團公司的入職培訓，不但讓新員工學習了相關的專業知識，加深對公司的瞭解，還讓大家儘快融入到工作團隊，踏實工作，積極進取，跟隨公司發展的腳步，實現自身的價值，共同創造企業輝煌。
十年間，榜樣堂從一家校外培訓機構，到保定市第一家融多種考試課程和全日制九年一貫制學校為一體的教育集團，榜樣堂憑藉其正規的辦學及優質的教學在混亂的教育培訓市場中發展壯大，服務學生共20萬餘人次，並將開辦第8個校區。現在，這個一直茁壯發展的企業又注入了新鮮的血液，他們將與企業共同發展，共譜新篇！
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