教师是一个稳定舒适的职业，有令人羡慕的福利待遇和寒暑假，还有一份培育人才的崇高责任感，让很多人为之向往。不过教师的工资一直是个备受争议的话题，不同地区、学校、职称间差距非常大，有不少人吐槽钱少杂事多，职称制度与工资挂钩，加剧了不公平的现象。
教师作为教育行业的中坚力量，理应得到优待，近几年来国家也很重视教育这一块，多次提出提高教师待遇。那么教师工资改革会带来哪些好处呢，中小学教师工资是否会上调？
实施后最显著的变化可能是教师工资以工龄衡量，而不是职称，不同职称间工资相差几百几千是常有的事，但职称评定重学术论文忽略了能力和师德，薪资从职称到工龄的转变将更加公平。
而中小学教师工资提高的呼声一直很高，又是九年义务教育阶段，相信未来也会尽快提升相应的待遇，具体会怎么改还要等相关政策出来！
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