找工作只看工資?看看住房公積金相差多少

找工作只看工資?看看住房公積金相差多少

這幾年,為了使得我國的經濟得到持續發展,我們的政府一直在降低企業的負擔,比如社會保險的繳費比例一直在降低。進入2018年後,有關部門終於對住房公積金的繳存比例也做了下調。

2018年5月11日,住建部等三部門聯合發佈了《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》。通知裡明確:住房公積金繳存比例<strong>下限為5%,上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定,最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內,<strong>自主確定住房公積金繳存比例。隨後,通信巨頭華為又出了關於勞動法的新聞。華為公司將上海、北京等地的住房公積金繳存比例統一調整至5%,與總部深圳一致。這則消息在網上引起了勞動者的廣泛討論。​

找工作只看工資?看看住房公積金相差多少

為什麼下調了好幾次的社保繳費比例沒有引起勞動者的關注,而第一次下調的住房公積金繳費比例就引起了勞動者的廣泛討論呢?這是因為社會保險繳費和住房公積金繳費的用途及計入個人賬戶的比例不一樣。以上海地區的養老保險繳費為例,工資一萬,用人單位繳費比例為20%,個人繳費比例為8%。那麼,用人單位和個人每月繳納養老保險費分別為2000元和800元。那麼多少錢計入個人賬戶呢?僅僅是勞動者個人繳費部分800元計入賬戶。而同樣以一萬元作為基數繳納住房公積金,用人單位和勞動者的繳費比例各為7%,那麼合計是每月1400元。根據規定,全部計入個人賬戶。員工可以在購房、租房、裝修甚至大病的情況下全額提取。因此這個住房公積金是很多員工比較看重的,而且它是稅前扣除,免交個人所得稅。

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以上海地區為例,目前住房公積金交得多的人和交得少的人之間的差距是多大呢?根據2018年4月份,上海的滬公積金管委會〔2018〕3號文件規定:住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2996元。補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2140元。換言之,目前上海地區,一位勞動者每月計入個人賬戶的金額最高為2996+2140=5136元。

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那麼每月住房公積金計入個人賬戶最少是多少呢?該文同樣做了規定,住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為322元,按照各5%的繳存比例所對應的月繳存額下限為230元。但是在2018年6月20日,上海公積金管理中心官網又出了一個《補充通知》。符合規定條件的生產經營困難企業,可以按照本市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例<strong>可至5%以下。根據這個規定,理論上也有按照1%的比例繳納住房公積金的可能。如果按照1%的比例,最少每月計入個人賬戶的金額為46元。行文至此,我們來比較下最高的每月5136元和最低的每月46元,相差110倍。

找工作只看工資?看看住房公積金相差多少

由於今年關於基數調整通知發出的時候,好多單位已經完成了住房公積金的基數申報,加之不少企業還不知道相關政策規定,因此,今年下調住房公積金繳費比例的單位非常少。但是到了明年住房公積金基數調整的時候,或許會有更多的單位為了降低成本而降低繳費比例。對於勞動者來說,找工作的時候除了談判薪資外,還可以瞭解下單位的住房公積金的繳費規定哦!歡迎關注本號,瞭解更多!


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