序言
當初建立這個頭條號的目的，是倒逼自己輸出，通過不斷總結，提升自己，也希望對有相同經歷的朋友有些啟發，人活一生，總得給這個世界留下點什麼。一旦開始輸出，每當停下來，內心會有很強烈的負罪感——公眾號接近2個月沒有更新了，關注人數不降反增，感謝各位朋友的一直關注。
今天就統一梳理下最近的心得體會。
第1章 工作篇
年前完成了一個比較繁瑣的監測方面的需求，以及一套新系統的完整需求，所以，年前的一個月，過得還比較充實，時間都被工作佔得差不多了。
我的主要工作是將客戶口頭或文字描述的需求，轉化為可操作的流程，並定義流程的規則，輸出需求原型，給到研發工程師開發。這些流程規則，可能是用戶可以看到的交互，也可能是看不到的邏輯處理。所以，作為產品經理，在中間扮演的角色，即是分析用戶想要的東西，並用系統的流程語言翻譯出來。
分析用戶想要的東西顯得特別重要，如果與需求不符，研發出來的東西也沒人使用，分析的時間會佔到最終產出時間的60%以上，真正翻譯（編寫需求原型）的時間反倒很少，這也是很多人說“基礎的工作技能很容易學會”的原因，但是工作的思路和方法，需要很長時間的摸索。
清楚用戶的需求點後，就需要將需求用流程串起來，每個需求流程，都可以按照以下步驟進行：
1.理清觸發的入口有哪些。即分析用戶操作的入口，是自動觸發，還是需要手動操作，手動操作時，有哪幾個地方可以觸發該操作。
2.分析操作觸發後的業務處理邏輯。這一步，最好藉助viso繪製業務流程圖，包括很多異常情況發生後，我們的系統需要做怎樣的處理。
3.處理後的頁面展示。操作完成後，需要給用戶展示最終的結果，除了當前操作的地方有對應的提示外，需要有地方能查詢到結果。
第2章 軟實力篇
我自己習慣將工作技能、解決業務問題的能力看做硬實力，把情商、溝通能力、心態、個人影響力等看做軟實力。硬實力強而軟實力弱的人，往往向專業技術方向發展；硬實力偏弱而軟實力強的人，更多的會往管理方向發展。硬實力和軟實力都強的人，是很難得的人才。（提醒剛畢業的同學，覺得自己的領導沒有能力的，多觀察下，是否忽略了領導的軟實力）
這一段時間，在心態和情緒控制上，有了明顯的提高。
現在的工作節奏比較快，基本剛完成一個又繼續去做下一個，別的部門同事也會是一樣的節奏，在跨部門協作時，如果是別人打亂了我的節奏或者是我打亂了他人的節奏，就有可能造成不必要的矛盾和反感，這種情況下，控制好心態，理解別人的立場，凡事好商好量，才能維持良好的人際關係。當然，明顯不合理的事情，還是需要堅持原則，雖然短時間內會有不愉快，但是長時間裡的人品塑造更為重要。
關於心態的鍛鍊和情商的提高，只有自己經歷了，才能體會得到。平常多觀察周圍人都喜歡的同事、朋友，瞭解別人說話做事的方式和原則，是很快速的提升情商的方式。
第3章 投資篇
把投資放在最後，也反映了平常花在這上面的時間還不多，現階段只是有意識的去嘗試、去尋找。這個時代留給草根的機會並不多，如果能夠識別風口並提前佈局，才有進場獲利的可能，互聯網讓很多草根逆襲就是一個例子。
目前區塊鏈火得不用我說了，以前我也發過一些文章，大家可能也通過其他渠道瞭解了很多。當前，參與區塊鏈最直接的方式就是投資主流數字貨幣，看準長期價值，就拿住不放，等到達到預期的收益後，再考慮賣出。對於競爭幣或山寨幣，做短線，低買高賣也有獲利的空間，但是很難把握時機，需要對投資市場行情敏感。
我在去年6月份開始意識到區塊鏈可能會引發變革，尤其是顛覆那些不透明的運作機制，由於相信，選擇跟進，於是在比特時代買了一些競爭幣，但是去年9月規定出臺前，割肉賣出，錯過了一波抄底致富的機會。然而比特幣、以太幣等主流貨幣經受住了考驗，今天的市值比去年又翻了不少，去年認識的開始做區塊鏈的朋友，期間一直堅守的，已經在行業內建立了個人IP。
親眼見證了這幾波低迷和峰值後，並反觀堅守的朋友獲得的收益，讓我明白，新的行業出現時，往往會有泡沫，但是行業的發展趨勢是阻擋不了的，真正能活下來的，是那些堅定信念的人。
總結
我也是在前行中不斷總結，提升自己，順便尋找機會，獲得突破。
順便說一下，你們在這裡得到的最大收穫，可以在文末留言，後面我再挑選些共鳴的主題，輸出內容。也歡迎你輸出總結，與我分享，一起進步。
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