薛鵬:騎士是閃送的靈魂,他們用付出贏得尊重

伴隨新零售時代新物流的發展,人們已經離不開快遞員這個群體。閃送騎士雖然是普通人,但他們的每一個遞送卻意義非凡,他們以閃電般的速度,完成每一次的愛心傳遞,他們穿梭在大街小巷,用腳步喚醒城市的第一縷陽光。

用善良遞送,是每一個閃送騎士的至高使命,春夏秋冬,風雨無阻,他們的奔跑正在贏得這個社會越來越多的尊重與認可。

堅信付出定有回報

董師傅以前是一名保安,雖然收入穩定,但年紀尚輕的他還不滿足於此,他無意間知道了閃送員這份工作,聽說閃送員一天如果搶到的單多,500多塊的收入不成問題。他抱著試試的態度做了一個月,沒想到一個月的收入相比之前翻了差不多7倍,將近兩萬元。

薛鵬:騎士是閃送的靈魂,他們用付出贏得尊重

閃送員不是收入最高的職業,但絕對是自由職業界別的收入扛把子。前段時間,閃送員秦師傅登上了熱搜榜,北京電視臺對他進行了專訪,“配送界收入最高,交通界違章為零”成為他的標籤。現在,秦師傅的月收入已經達到了兩萬多元。工作勤奮、善於總結、效率高,無疑是秦師傅成功的關鍵。他說,快遞分為大單和小單,大單距離遠價格高,小單距離近,價格低;取件和送件的時候速度要快一點兒,如果一單節省十分鐘,一天跑十單,就節省了一百分鐘。差距,就是從這一點一點當中拉開的,這些都是他工作中的獨門秘籍。

薛鵬:騎士是閃送的靈魂,他們用付出贏得尊重

為了給不辭辛勞的閃送員們以最高的獎賞,閃送將11月23日定為“閃送騎士節”,並將在未來每年的這一天,都為閃送員們送上節日的祝福和“驚喜”。據瞭解,閃送首屆騎士節在北京、上海、廣州、成都等城市同時拉開帷幕。閃送創始人薛鵬表示,這是閃送成立以來的第一個騎士節,是屬於全國200多個城市55萬閃送大軍的節日。

在各地騎士節現場,六個領域的“閃神”——“搶單王”、“飛毛腿”、“閃行者”、“待機王”、“不老松”、“服務王”分別與現場騎士分享閃送達人秘籍。此外,還有吳亦凡、鄧倫、汪峰等明星送上祝福,更有閃送為騎士們準備的豐厚禮品。一方面是對他們一年來努力的認可,另一方面是為了紀念這個因善良而誕生的美好日子。

11月23日,看似平凡的一天,卻成為了每天穿梭在大街小巷的閃送員們最開心、最幸福的一天。很多閃送員表示,在遇見“閃送”之前,自己是平凡到不能再平凡的“小人物”,身處低學歷人群,又面對家庭的負擔,想要找到一份既有穩定收入又能夠自由分配時間的工作實屬不易。

薛鵬:騎士是閃送的靈魂,他們用付出贏得尊重

另一位閃送員張師傅也是北京的“活地圖”,他在朋友圈曬出了近期的跑單收穫。跑單收益+周獎勵+節日獎勵+推薦獎勵+其他各種活動獎勵,張師傅的月收益遠遠超過了一萬元。張師傅沒事兒就喜歡在朋友圈裡曬閃送感受,他用這樣的方式告訴自己,只要努力就會有收穫。

他們就是“閃送員”,一個忙著和時間賽跑,忙著“行俠仗義”,忙著“播種善良”與“江湖救急”的中國騎士。

騎士是閃送的靈魂

閃送為廣大閃送員提供自由快樂的增收機會,幫助他們提升自身工作價值感的努力得到了社會各界的認可。在近日舉辦的“2018年度中國創新成長企業100強”頒獎典禮上,閃送憑藉極具創新性的商業模式和迅猛的發展勢頭,成功入圍上榜。此次評選以創新能力、成長潛力、團隊管理能力及連續六季度業績等為核心指標進行綜合評分,從數千家企業中甄選出100家最具潛力的創新成長企業。

在另外一個活動上,閃送聯合創始人於紅建被評為“2018中國年度最佳僱主品牌最具影響力人物”。報告顯示,就業人員最看重的是企業是否尊重員工以及能否獲得成長,對於理想僱主要素的排序中,僱主文化排第一,其次是培訓發展、工作環境、組織管理、僱主形象和薪酬福利。這些因素與閃送追求的目標不謀而合,從而獲得活動組委會的認可。

閃送作為新物流企業,在解決用戶難題和痛點的時候,沒有忘記安全的重要性。面對川流不息的人潮和日益擁堵的交通,如何讓閃送騎士們在及時快捷下,還能保證其自身的安全,成為了閃送一直關注的重要問題。

薛鵬:騎士是閃送的靈魂,他們用付出贏得尊重

為加強閃送員在運輸和自我駕駛過程中的安全性,在全國交通安全日期間,閃送邀請北京交管局警官,為閃送員開展了以“平安出行幸福你我”為主題的交通安全現場培訓,近百名閃送員上了一堂生動而震撼的交通安全課。對於閃送員來說,這樣定期的培訓課已經成了慣例。

閃送用愛來呵護每一位騎士,關愛每一位騎士,見證每一位騎士的成長,讓他們因這樣一份工作有歸屬感,更有成就感。薛鵬表示,對於閃送來說,閃送員是企業的靈魂所在,也是他們的家人,閃送將從硬件軟件各方面優化騎士們的工作環境,和他們一起將善良傳遞到城市的各個角落。


分享到:


相關文章: