職場風向:當年拒絕穩定的年輕人,如今都回老家了

時間回到風起雲湧的1995……

那年,《新聞30分》在CCTV-1正式開播,春晚上趙麗蓉的 “麻辣雞絲”紅遍大江南北,世貿組織成立,Java語言誕生……

放棄穩定,追逐挑戰,曾是一個時代的浪潮

那一年,一個年輕教師猶豫著是否下海,某天下班,他見到了系主任。系主任騎著一輛自行車,車把上掛著兩把剛從菜市場買回來的菜。他叫住年輕人,語重心長地勸他:好好幹英語教師這份很有前途的工作。

“我看看他的樣子,突然明白,如果繼續在學校呆下去,他的現在,就是我的‘前途’。”

於是,年輕人迅速地辭職了。

職場風向:當年拒絕穩定的年輕人,如今都回老家了

馬雲曾經辭去穩定的教師職位

這個年輕人叫馬雲。

時勢造英雄,20多年後的今天,由馬雲創辦的阿里巴巴,已經是互聯網巨頭。1682億,是上一個雙十一購物狂歡節的成績單。

而馬雲並不孤單,當年乘坐時代飛奔東風、決心下海的弄潮兒,很多都成長為時代的驕子。

即使在兩三年前,動輒10萬+閱讀量的公眾號裡,依然很常見諸如《年輕時的穩定,都是高風險》之類的文章。

放棄穩定,下海拼搏,是時代的主旋律。

然而,旋律傳到耳朵裡,是需要時間的,而有時間傳導的東西,就有滯後性

2018年10月21日,《2019年國家公務員考試公告》發佈,計劃招錄人數相比上一年腰斬。如圖:

職場風向:當年拒絕穩定的年輕人,如今都回老家了

2019年國考計劃招錄人數,相比上一年直接“腰斬”

其實,改變是來自各行各業細枝末節處的。管中窺豹,可見一斑,看不見的原因,僅僅是不願意承認罷了。

身邊同濟的博士生找工作受阻,開口就是“今年年景不好”;前兩天,某地產龍頭開個會,打出“活下去”的旗幟;今年應屆生860萬,金融、快消、地產等行業縮招,很多公司去了學校就開個宣講會,宣傳完不要人;美國又收緊了工作簽證,導致海外人才迴流跟本土人才爭奪崗位……

職場風向:當年拒絕穩定的年輕人,如今都回老家了

地產龍頭的秋季例會,主題是“活下去”

凜冬將至。是美劇《權力的遊戲》裡經常被角色們念起的一句話。

而早在每個人都努力往風口衝的時候,總有一些人念起這句話,想著潮水退去裸泳的尷尬,急忙穿起了褲子。

一線城市裡,當年叫嚷著不想在體制內的奮鬥青年們,一個個跑去了企業、跑去了券商和創業公司,活蹦亂跳了多少年,升職加薪幅度不僅沒跑贏體制內薪資漲幅,有的還直接回了老家。聊起來,話語中感情複雜:不甘心、不服氣、不滿意,最後撂下一句走著瞧。

個人的命運與時代發展的大背景密不可分,繼續走著瞧,各位都越來越難捱是大概率事件。

畢竟,對這些年輕人,不,對所有人來說,凜冬將至。

職場風向:當年拒絕穩定的年輕人,如今都回老家了

凜冬將至

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