今天早晨NBA传出森林狼解除锡伯杜总经理兼主教练职务的消息，事情来得虽然有些突然，实际却在情理之中。从2016年夏天上任开始，锡伯杜无论是运作还是执教球队都有诸多为人诟病的地方。接下来我们就来盘点他的“七宗罪”。
1.防守不力
这条摆在最前面应该大家都能理解。从尼克斯、火箭、凯尔特人等队担任助教，到掌印公牛5年，锡伯杜最为人熟知的形象就是防守铁帅。森林狼在2015-16赛季的防守效率仅排联盟倒数第3，业界肯定是翘首以盼锡伯杜能有所改善的。结果他们接下来两年的防守效率都排倒数第4，新赛季截止至今天有进步也才排第20而已，何时能跻身联盟前半段遥遥无期。
2.堆积持球手/非空间点
堆积持球手是锡伯杜在总经理位置的最大问题。当今联盟的潮流就是重视空间，多用有无球兼备的球员。但锡伯杜上赛季光是在首发里就堆积了蒂格、巴特勒、维金斯和唐斯这4大持球手，其中前3人的三分球都不算特别精准。唯一不是持球手的吉布森还缺射程，更像一名中锋。森林狼虽然靠低失误、冲抢篮板和造犯规的硬刚球风打出高效率，场面上却极其丑陋。
3.轻视唐斯
第3条讲白了就是第2条的延伸而已。唐斯在2016-17赛季后半段打得虎虎生风，但2017-18赛季全队持球手太多了，一是抢了唐斯的戏份，二是看了一圈会发现唐斯的无球能力居然胜过外线队友们。于是锡伯杜经常把这座内线重武器当成定点射手来用，为其他人拉开空间。唐斯上赛季的球权排全队第5，关键时刻更是几乎摸不着球，也就是最近才被稍微解放出来。
4.高薪续约维金斯
维金斯作为无球手三分不够稳定，作为持球手效率又不够出色，传球和防守都很糟糕。至少他在入行这几年的水平，充其量只能在弱队扮演箭头刷刷分而已，还有越打越差的嫌疑。从锡伯杜的角度看，至少应该对维金斯的水平有疑问，或者打听一下他在市面上的行情。结果森林狼早在2017年夏天就奉上5年1.5亿的顶薪，未来的操作空间大大受到限制。
5.放任巴特勒
巴特勒在交易前制造闹剧有自己的问题，但锡伯杜作为总经理和主教练也有责任。换成别的球队，参考欧文莱昂纳德等，主将闹情绪通常都是尽快清仓止损，尽量不把问题带进训练营尤其是常规赛。锡伯杜却一度有想做鸵鸟把大事化小的心思，甚至在常规赛期间让巴特勒做了一阵子土皇帝，今天说有伤就不打，明天又上了，这样是把自己的威信摆在何处？
6.不琢磨轮换
有人说锡伯杜死操主力，严格来说并非如此，比如现在对萨里奇和罗斯两个替补就很重视。他真正的问题是不喜欢临场应变，赛前怎么做计划赛中就怎么执行——谁是谁的替补，什么时间上谁都定死了。别利察在国王打得有模有样，森林狼时期只当成龙套来用；萨里奇来之后托利弗在健康阵容里一分钟出场时间都没有，而且据说锡伯杜这样做都不必给托利弗打招呼！
7.兼任总经理兼主教练
让锡伯杜兼任两职更多是老板的问题，但也成了他的原罪。两个职务在功能性上是有冲突的：总经理要为远景考虑，有时候适度放弃眼下做迂回布局是必要的，极端案例就是76人；而主教练的责任就是赢球，短视些只关注下一场理所应当。锡伯杜主教练经验相对丰富，运作球队却是菜鸟，事实也是他经常戴着执教眼镜做操盘。最近几年别队诸如快船里弗斯，活塞范甘迪，兼任两职通常都没有太好的结果，最新的锡伯杜也算继续给世人提供了一个警示。
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