在缴纳社保这件事上，每个人的心里都有点小九九，但是一部分人对社保的态度还是有点消极的。
但是，不论如何，社保也是要按规定缴纳的。毕竟，社保是为了劳动者的权益，养老、医疗、生育等，我觉得社保是必须要交的，不给交社保的公司都在耍流氓。
经常听到周边有人谈论考公务员的事，家里的七大姑八大姨都以孩子考上公务员为荣，常听到家长跟孩子说：你隔壁的王阿姨，以前XX局的，现在一个月退休费7、8千呢，你也去考一个，老了有保障。
先说明一下，学渣一枚，考不上，心里多少也是有点小向往的。供吃、按时上下班、加班有加班费、防暑降温，每次听到周边朋友说，都有点小羡慕。
大家为什么钻破头也要考公务员，也在于养老待遇好。
社保也是给按时缴纳的，超过个税缴纳基数也是直接代扣个税，完全是按国际规定办事。这说明，劳动法不是家里的抽纸，抽完了就扔了。
新社保后，就算是有企业想把劳动法当成废纸，也没人迁就企业想法了。社保征收并入税务，有一个月社保没交，下个月税务就会提醒再不交就进黑名单了。
而且，新规强制企业按工资水平缴纳社保，而不是之前的随便缴纳都没事。
再来强调一下，新社保后，放弃缴纳保险承诺书=白纸一张！没有作用，税务发现了，会严办。
所以，一下这些想法改改吧！
15年工龄就够了，我40岁再开始缴纳社保就来得及。
除了缴费基数，缴费年限也是很重要的，要不哪些退休的大爷大妈们怎么能一个月好几千，比咱们工资都高。当然，如果你月薪10多万，公司按规定缴纳社保，那你退休后肯定会有一大票的退休金。
国家养老金亏空严重，咱们退休了能拿多少钱还不一定呢。
想的太多了，不交社保是罔顾劳动者权益的行为，怎么想都不对，想多久远都不对。
不交社保，给我钱就行
年轻人嘛，总有缺钱的时候，知道社保单位承担部分最少也超过了1千，就会把脑子动到这上来。有的公司不在意，就答应了，反正我一个人就投入这些钱交给社保还是给员工个人无所谓。于是一拍两合，员工签一个放弃缴纳社保承诺书，就完事了。
但是，要提醒各个企业，签订放弃缴纳社保承诺书，也是有风险的。
在新社保前，员工前脚拿着几个月多得的社保钱，后脚就辞职去仲裁。有的地方支持，有的地方不支持员工这种行为，但是企业还是会吃亏的，因为一开始就没想着占便宜，也是冤枉。
新规后，管你什么理由，社保就要按时交，不然就进黑名单，这样对劳动者还是很有保障的，对于一些企业，是产生了一定的压力，但是劳动者辛辛苦苦的工作，遇到个看病什么问题，有社保也是可以报销一点的。
总之新规后，蒙混过关不缴社保的企业，肯定受到严查。
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