制度的存在，是約束人的存在，然而，制度總會存在一定的盲區，本來也算不上盲區，只是一小部分人發現了這個盲區，並加以利用，獲得自身的利益，盲區才被凸顯出來，不得不引起制定制度者的注意，只有落實更細緻、全面的制度，才能消除盲區，剝奪那一小部分人的私利，但既然是制度，就包涵公平、公正、公開的原則，全體人員受到約束。
你若仔細觀察，那些執行新制度最徹底，往往就是那一小部分某私利的人，這又是為什麼。
首先是心理因素在作怪，就好像當賊的人總要從口頭上，多次而重複的述說自己的清白，而真正清白的人，是不屑於這樣做的，反正不是我偷的，你們要懷疑、議論，無所謂，我知道自己是清白的。
他們知道這樣的束縛針對的就是他們。這些人本身對於制度就很敏銳，當開始落實時，就明白這件事意味什麼，制度的設計者在背後時刻注視著他們，如果制度失效，或者以制度懲罰他們，或者又會有更新的制度降臨。
舉一個自身的例子，最近週末加班比較頻繁。因為是打卡制，但加班沒有人要求打卡，也沒有人要求不打卡，我早晨來的比較早，吃飯，等待上班時間的到來，並不會在週末打卡，但有一次，路上堵車，到達公司時，離上班時間只差五分鐘，大腦的第一反應是先打卡，以證明自己沒有遲到。
可見，是自己內心的問題，越是顧慮什麼，越是注重什麼。
一小部分人的機靈，破壞舊有制度，使得制度設計者做出改變，而導致全體成員都受新制度所累。並非是制度有漏洞，而是人的心有漏洞，這些漏洞遲早還會成為新制度的漏洞。
小城雨田
2018.12.2
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